Enrico Cardile, llegado en el verano desde Ferrari señala las diferencias que se ha encontrado en Silverstone
Enrico Cardile, en Aston Martin.AMR F1- MARCO CANSECO
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Enrico Cardile, director técnico de Aston Martin Raciing F1, destaca algunas de las diferencias entre trabajar en el equipo de Silverstone, donde llegó este verano, y en Ferrari. En una entrevista ofrecida por la página web del equipo de Alonso, el ingeniero italiano destaca que la idea es la de construir una identidad propia y no ir copiando lo que vaya funcionando en otras escuderías.
Sobre el tremendo cambio de pasar de Maranello a Gran Bretaña, Cardile señala que "hay una diferencia cultural. Los objetivos son los mismos, todos están enfocados en ganar, pero el equipo de F1 de Ferrari tiene una trayectoria muy larga y estable, con procesos y herramientas consolidados", afirma. "Aquí, todavía estamos desarrollando estas cosas. Contamos con el nuevo túnel de viento y el nuevo simulador, y debemos trabajar para aprovechar todo su potencial", dice sobre un proyecto en construcción aún.
"También necesitamos desarrollar los procesos para nuestra forma de trabajar, construyendo una organización eficiente que evite el desperdicio. Fue uno de los primeros mensajes que transmití a mi equipo al empezar: necesitamos encontrar nuestra identidad y usar nuestra visión para moldear la organización y que funcione como queremos. Está bien inspirarse en otros lugares, pero copiar lo que se ha hecho en otros no es lo correcto", dice como punto de partida de lo que está construyendo y manejando Adrian Newey desde marzo de 2025.
"Se trata de aprovechar las fortalezas y trabajar en las debilidades", apunta como la clave del éxito... y de lo que les está señalando el gurú de la F1. "Queremos ser la referencia, no un clon de la referencia existente. No se puede simplemente copiar lo que hace otro, por muy exitoso que sea, porque eso significa ser un segundón, en lugar de un líder, y ese no es el camino al éxito", afirma el técnico italiano.
"Es un trabajo en progreso que avanza paso a paso. Tengo una visión clara y un plan claro, acordado con Andy Cowell, con Adrian Newey y con Lawrence Stroll, sobre lo que debemos hacer para mejorar la organización”, dice sobre la sinergia del equipo, pese a los rumores de nuevo fichajes para el puesto de 'team principal', que están disparados en la prensa británica desde hace un mes.
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