Sábado, 21 de febrero 2026, 01:00
... de 5.150 euros, alrededor del 20 %. Ocurre tanto en el sector privado como en el público, aunque en este último caso la media se reduce al 10 %. Se puede afirmar que, a día de hoy, las mujeres trabajan gratis un mes y medio al año. Además, los esfuerzos realizados en los últimos años para eliminar esa brecha estructural han sido en vano; si se mantiene el ritmo actual -en 2025 se redujo un 0,48 %-, tardaríamos cuatro décadas en cerrar la brecha. Una de las razones que explica esto se encuentra en el hecho de que son muchas las mujeres que sacrifican su carrera profesional por cuidar de la familia. Por ejemplo, existe una percepción generalizada -46 % de los españoles- de que la reducción de jornada para el cuidado de los hijos debe recaer sobre ellas. Los datos lo corroboran: en 2025, el número de mujeres que trabajaron a tiempo parcial o solicitaron una excedencia para cuidar de familiares es doce y ocho veces superior al de los hombres, respectivamente. Es preciso aumentar de una vez el ritmo en la implementación de los planes de igualdad pendientes. La sociedad —y la economía— lo agradecerán.Límite de sesiones alcanzadas
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