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CaixaBank apela a un «gran consenso político y social» ante retos como la vivienda o la inmigración

CaixaBank apela a un «gran consenso político y social» ante retos como la vivienda o la inmigración
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Tomás Minuesa alerta en Valencia del freno que supone «la hiperregulación» en Europa y reclama un «debate sereno» sobre la sostenibilidad de las pensiones

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Tomás Muniesa y Gonzalo Gortázar, presidente y consejero delegado, respectivamente, de CaixaBank. LP CaixaBank apela a un «gran consenso político y social» ante retos como la vivienda o la inmigración

Tomás Minuesa alerta en Valencia del freno que supone «la hiperregulación» en Europa y reclama un «debate sereno» sobre la sostenibilidad de las pensiones

Isabel Domingo

Valencia

Viernes, 27 de marzo 2026, 13:18

CaixaBank, Tomás Minuesa, ha apelado este viernes a un «gran consenso político y social» que permita abordar retos de la economía ... española como la longevidad y las pensiones, el mercado laboral, la inmigración o la vivienda, «tan interrelacionados entre sí» y que necesitan tanto de un planteamiento global como un amplio consenso. Así lo ha señalado durante su discurso en la junta general de accionistas de la entidad que se celebra en el Palacio de Congresos de Valencia, ciudad que acoge la sede social del banco.

A ello se suma el relevo generacional con la próxima jubilación de cinco millones de personas que, a su juicio, «no podrán ser cubiertos por generaciones de jóvenes», dado que se calcula que serán dos millones, por lo que ha puesto sobre la mesa propuestas como incentivo a una retirada progresiva, además de «políticas flexibles de jubilación». Además, la necesidad de contar con perfiles «con mayor formación en todos los sectores».

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Protesta de los trabajadores durante la junta de accionistas de CaixaBank. EFE

El papel de Europa ante este escenario («la Europa cómoda en el mundo de ayer debe reafirmar sus valores») o la hiperregulación, «que debe existir pero debe permitir que la innovación actué como motor», son otras preocupaciones expresadas por el responsable de CaixaBank ante el auditorio del Palacio de Congresos de Valencia, cuyos asistentes han sido recibidos con una concentración de los sindicatos para denunciar la «exigencia comercial que asfixia a la plantilla» y pedir «una negociación real que permita introducir cambios estructurales en el modelo de exigencia y la organización del trabajo». Además, esta movilización viene acompañada de una huelga de 24 horas este viernes tanto en los servicios centrales como en las oficinas de CaixaBank.

«Año histórico» y distribución dividendo

El presidente de CaixaBank -en su segundo año en el cargo tras haber sustituido a José Ignacio Goirigolzarri- también se ha centrado en los resultados de la compañía en 2025, con un resultado de 5.891 millones (1,8% más que el ejercicio anterior«), por lo que ha hablado de »un año histórico« en el que la entidad ha sido »líder con un modelo de banca comprometida con la sociedad, sólida y rentable. Un liderazgo cimentado en nuestros magníficos resultados, pero también, y sobre todo, en una manera distinta de entender la banca: cercana, con valores y orientada al largo plazo«.

Asimismo, ha explicado la propuesta de remuneración al accionista planteada para votación, con una distribución del dividendo complementario en efectivo, con cargo a los beneficios de 2025, de 2.320 millones de euros, equivalente a 33,21 céntimos de euro brutos por acción, a abonar el próximo 9 de abril. Este segundo pago, junto con el dividendo a cuenta de 16,79 céntimos de euros brutos por acción abonado el pasado mes de noviembre, elevará la remuneración al accionista en efectivo para el ejercicio 2025 a 0,50 euros brutos por acción. Esto supone un incremento del dividendo bruto anual por acción del 15%, frente a los 0,4352 euros brutos por acción del ejercicio anterior.

De esta manera, la cuantía destinada a dividendos con cargo a los resultados de 2025 ascendería a 3.499 millones de euros, lo que representa un 'payout' del 59,4%, dentro del rango definido en el plan de dividendos de distribuir en efectivo entre el 50% y el 60% del beneficio neto consolidado.

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Fuente original: Leer en Diario Sur - Ultima hora
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