El comité afirma que la documentación presentada por la compañía no acredita la necesidad de despedir a 111 personas
Regala esta noticia Añádenos en Google Oficina de la compañía, en una foto de archivo. (SUR) 23/06/2026 a las 15:13h.Comisiones Obreras, tras analizar la documentación aportada por Magnific (antes Freepik), ha concluido que las causas invocadas para justificar el expediente de regulación de empleo ( ... ERE) sobre 111 personas «no están debidamente acreditadas»: «No es aceptable que se plantee prescindir de un tercio de la plantilla en España sin una motivación sólida y sin una justificación objetiva y contrastable, no existe base alguna para asumir la destrucción de empleo que la empresa pretende», afirma Antonio Campano, responsable del Sector Técnico del sindicato Comisiones Obreras Servicios en Málaga, a través de una nota remitida por la organización.
Comisiones Obreras, además, ha requerido formalmente a la empresa información adicional detallada y por escrito antes de poder avanzar en el periodo de consultas. Entre la documentación solicitada figuran datos desagregados sobre la evolución del empleo en el conjunto de la compañía, y la acreditación de si la reducción en España se produce en paralelo a la creación o el mantenimiento de puestos equivalentes en otros países: «Sin esa información, no es posible una negociación real», advierte el sindicato.
El sindicato ha pedido documentación que acredite si la reducción de empleo en España se produce en paralelo a la creación o al mantenimiento de plantilla en otros países
Asamblea, el 24 de junio
En paralelo, la representación de los trabajadores ha convocado una asamblea para el próximo miércoles, 24 de junio, en la que valorarán las siguientes acciones que se llevarán a cabo de forma conjunta con la plantilla.
De acuerdo con la nota remitida por el sindicato, Comisiones Obreras tiene previsto continuar negociando durante el periodo de consultas «de buena fe, pero con firmeza»: «Tenemos tres prioridades: la retirada del ERE, la entrega de toda la documentación pendiente y la apertura de un proceso que explore todas las alternativas posibles antes de plantear cualquier destrucción de empleo».
El sindicato también refleja la «fuerte sensación de incertidumbre y nerviosismo» que se cierne sobre una plantilla «que ve en juego su futuro profesional y personal». «Desde Comisiones Obreras exigimos que este proceso se gestione con la dignidad y el respeto que merecen unos profesionales que han contribuido a convertir esta compañía en una de las plataformas de IA generativa más relevantes de Europa», concluye la organización sindical.