La patronal madrileña pide recuperar el despido por baja objetiva para generar un «efecto disuasorio» del absentismo
Regala esta noticia Añádenos en Google El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi. (EFE) 16/06/2026 Actualizado a las 15:16h.Cada día 1,4 millones de personas no acuden a su puesto de trabajo por que están en baja por contingencia común (enfermedad y accidente ... no laboral), con el consecuente coste para la empresa. El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha propuesto que la Seguridad Social haga frente al coste de estas bajas médicas, que ahora lo asumen las empresas desde el 4 al 15 días.
España gasta ya unos 33.000 millones de euros al año para hacer frente al absentismo una cifra que ha crecido de manera exponencial en los últimos años, de los que 17.000 millones lo pagan las empresas. Desde las empresas llevan tiempo exigiendo al Gobierno medidas para hacer frente a esta realidad, que fue condición para que las empresas firmaran el último acuerdo para el empleo y la negociación colectiva con las organizaciones sindicales, vigente hasta el año pasado.
Este martes durante las jornadas 'Todos contamos. Absentismo x IT: un problema de país' organizadas por la CEOE, Garamendi ha presentado un decálogo de medidas para aliviar la asfixia económica que la ausencia diaria de los trabajadores a su puesto de trabajo está causando.
Entre ellas, ha pedido exonerar a las empresas del pago de las cotizaciones por las bajas en los procesos que duran más de 365 días debido a los cuellos de botella que se producen en la sanidad por las largas listas de espera o que se exonere del 100% de las cotizaciones de las bajas en los contratos de duración de determinada que, algo en lo que han pedido que se aplique también a los trabajadores autónomos.
Junto a ello, el presidente de la patronal ha abogado por reforzar los controles que se realizan a los trabajadores que están en bajas médicas de larga duración, de manera que no realicen a partir del año, sino que exista una revisión cada tres, seis y nueve meses y aumentar el papel de las Mutuas en las bajas y altas médicas de los trabajadores para las contingencias comunes.
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