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Residencia de mayores de Isdabe en Estepona. Josele. CSIF alerta del «abandono de la residencia de la Junta de Andalucía en Estepona», sin médico en la plantilla desde 2023La Consejería asegura que «la plaza médica se ha sacado ya varias veces pero de momento ha quedado desierta»
Estepona
Jueves, 26 de febrero 2026, 17:36
... ISDABE, ubicada en Estepona y gestionada por la Junta de Andalucía, a través de la Delegación Territorial de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad en Málaga, «que está llevando a trabajadores y usuarios al límite».En este sentido, fuentes de la institución autonómica indican a Diario Sur que «la Consejería está trabajando, junto a los sindicatos, para dar la cobertura precisa al centro. La plaza médica se ha sacado ya varias veces, pero de momento ha quedado desierta».
Falta de personal
CSIF también denuncia que «la dejadez administrativa durante años lleva a no tener cubiertas la totalidad de plazas de administrativo. De cuatro plazas, dos administrativos y dos auxiliares, sólo hay una persona trabajando en esta área, lo que representa apenas el 25% del personal previsto, con lo que es inviable una gestión eficaz de la residencia».
Igualmente, el sindicato ha alertado de que «cada vez se dan más renuncias entre el personal temporal llamado a cubrir sustituciones en esta residencia ante la imposibilidad de encontrar alojamiento asequible en la zona de Estepona y Marbella, lo que imposibilita que las personas llamadas desde la Bolsa Única Común puedan aceptar los contratos que se ofertan», indica Isabel García.
Una situación que se agrava «año tras año, hasta el punto de que los llamamientos desde la bolsa para cubrir contratos temporales quedan prácticamente desiertos, ya que para muchas de las personas convocadas resulta inviable el traslado sin la posibilidad real de acceder a una vivienda», afirma la responsable de CSIF.
Por último, detalla que esta circunstancia «afecta especialmente a las categorías del grupo V, en concreto, personal de limpieza y alojamiento, asistentes de restauración, personal de servicios generales, auxiliares sanitarios y personal de oficios».
Actualización de la Bolsa
Además, el sindicato asegura que «la Bolsa Única Común no se actualiza desde 2019 y contiene listados obsoletos, lo que multiplica las dificultades para encontrar personal disponible. Además, el proceso de contratación se retrasa más de lo razonable debido a la fiscalización previa que debe pasar por Intervención, lo que añade entre 15 días y un mes al procedimiento. Si finalmente hay una renuncia, el proceso debe reiniciarse desde el principio».
Todo esto provoca la falta de cobertura de turnos, sobrecarga laboral para las plantillas existentes y «un grave riesgo para la calidad asistencial de los centros, ya que el problema no es exclusivo de la residencia de Isdabe», según CSIF.
El sindicato reclama a la Junta de Andalucía una actualización urgente de la Bolsa Única Común, con datos de disponibilidad real; así como medidas excepcionales de agilidad en la contratación en periodos de demanda. Insiste en la necesidad de respuestas inmediatas por parte de la Administración autonómica para garantizar los derechos de los trabajadores y la continuidad del servicio público en condiciones dignas.
Por último, desde el sindicato se afirma que «estos incumplimientos dejan en una situación muy complicada a usuarios y trabajadores, y supone una condena de este servicio público» y reclama a la Junta de Andalucía «una actualización urgente de dicha Bolsa con datos de disponibilidad real y medidas excepcionales de agilidad en la contratación, así como garantizar los derechos de los trabajadores y la continuidad de la presentación del servicio público en condiciones dignas».
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