El sindicato inicia el curso con movilizaciones en toda España ante el «abandono» y deterioro de los servicios públicos
Regala esta noticia Añádenos en Google Varias personas con banderas de CSIF en una concentración frente al Ministerio de Hacienda el año pasado. (Europa Press) 04/09/2026 a las 12:43h.El curso sindical inicia para la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) con movilizaciones intensificadas «en todos los ámbitos» debido a que la organización ... considera que el «malestar laboral» y la «sensación de abandono» son generalizados en el colectivo. Entre sus principales demandas se encuentra el desbloqueo de la devolución de las pagas extraordinarias recortadas en 2010, sobre el que esperan que el Tribunal Constitucional que se pronuncie «en breve».
«La reducción de las pagas extraordinarias fue una medida extraordinaria adoptada en un contexto de grave crisis económica. Sin embargo, dieciséis años después, ese recorte continúa integrado de forma permanente en la estructura retributiva de los empleados públicos, pese a haber desaparecido hace años las circunstancias excepcionales que lo motivaron», consideran desde la organización sindical, que ha celebrado este viernes en su sede un desayuno informativo con la prensa que ha contado con la presencia de su presidente de CSIF, Miguel Borra, así como el secretario de Acción Sindical, Francisco Lama.
En la actualidad, los recortes de las pagas extraordinarias suponen una merma media anual de 1.000 euros, según fuentes sindicales, lo que equivaldría a 48.000 millones de euros desde que se aprobó la medida en este concepto salarial. Esta misma semana, CSIF se ha dirigido formalmente al Constitucional para que resuelva el recurso presentado.
Déficit estructural crónico
Además de ello, desde el sindicato denuncian «un déficit estructural crónico de personal agravado por las jubilaciones y el envejecimiento de plantillas» de funcionarios, que se traduce, a su juicio, en un aumento de la carga de trabajo, el malestar laboral y el deterioro de los servicios que reciben los ciudadanos.
Por tanto, la organización sindical ha asegurado que velará por la ejecución de la subida salarial de 2027 —de un 4,5%— ante un escenario de tensiones inflacionarias, ausencia de presupuestos y un posible adelanto electoral, así como el 0,5 variable con efectos retroactivos a uno de enero de 2026 vinculado a la inflación.