- Récord de gasto para la Seguridad Social en bajas laborales: 18.400 millones en un año
- Los sindicatos reclaman a Díaz aumentar el coste del despido y dificultar los ceses en periodo de prueba
- Una de cada cinco pymes registran pérdidas ante la asfixia fiscal y de costes laborales
- Opinión. Prevención y bienestar, el binomio que frena el absentismo laboral
- Editorial. Empresas indefensas ante el alto absentismo
España encabeza en Europa, por delante de Francia y Portugal, los índices de absentismo laboral y la tendencia negativa no parece tener fin.
La tasa se ha duplicado en nuestro país durante la última década, creciendo a mucho mayor ritmo que en el resto de los países de la Unión Europea y el año pasado las bajas laborales supusieron ya un gasto de 18.400 millones de euros, casi 2.000 millones más que el año anterior. Las cifras son elocuentes y añaden un factor determinante más para explicar la baja productividad que arrastra nuestra economía.
Cada día faltan al trabajo en España más de un millón y medio de trabajadores, de los que sólo 1,2 millones justificarían esa ausencia con un parte de baja. Entre las causas que pueden explicar esas elevadas tasas de ausencia laboral estarían el envejecimiento de la población, la precariedad laboral, o incluso una falta de flexibilidad en el trabajo. En cualquier caso, urge entrar en profundidad en las causas del problema porque los rangos de edad en los que hay mayor absentismo se sitúan entre 30 y 35 años, y también entre 45 y 55 años.
Sea como fuere, es importante que los agentes sociales y la propia Administración se sienten de una vez para abordar con seriedad este fenómeno creciente que penaliza la competitividad de nuestro tejido productivo y que, sin duda, acaba lastrando las condiciones laborales del conjunto de los trabajadores. Ayer mismo, las centrales sindicales reclamaron a Yolanda Díaz un fuerte incremento del coste de despido, aunque vistos los datos habría que empezar a establecer las verdaderas prioridades de nuestro mercado laboral.
Los sindicatos pedirán al Gobierno que las mutuas pasen a ser dirigidas por la Seguridad SocialSolo el 33% de trabajadores con convenio tienen blindado el sueldo ante la inflaciónEl empleo funciona pese a la guerra en Irán Comentar ÚLTIMA HORA-
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