Un informe de Exceltur señala que Andalucía es la octava de España, con una tasa de falta al trabajo ligeramente inferior a la media nacional
Regala esta noticia Añádenos en Google El sector reclama una estrategia nacional de reducción del absentismo laboral. (SUR)Málaga
04/09/2026 a las 00:25h.Es el tema de conversación. El asunto que siempre sale en los corrillos de cualquier evento profesional. ¿Qué hacer con el problema del absentismo laboral? ... Empresarios del turismo aseguran que se ha convertido en «uno de los grandes problemas» y reconocen que se sienten «impotentes» a la hora de atajarlo. Consideran que están atados de pies y manos, pero que cada día es un sobresalto cada vez que falta un empleado y descuadra los turnos en un momento en que el gran problema es encontrar trabajadores. Hasta ahora no existían cifras del impacto del absentismo laboral en el sector turístico, pero la Alianza para la Excelencia Turística (Exceltur), formada por los presidentes de las compañías más relevantes del sector turístico del país que reúne a más de 30 grandes corporaciones de toda la cadena de valor turística, acaba de dar a conocer los primeros datos sobre las consecuencias de un absentismo laboral al alza. El informe recoge que crece la preocupación de los empresarios turísticos por los niveles de absentismo en el conjunto del país, que alcanzan una media del 7% de las horas trabajadas y eleva su coste total al 2,6% de su facturación, lo que supone 5.959 millones de euros, un 16% del coste total del sistema.
Exceltur sitúa este asunto como una de las «prioridades de esta industria», que es el pilar de la economía nacional y andaluza, a corto plazo y reclama establecer definitivamente una estrategia nacional de reducción del absentismo laboral. Para ello, proponen agilizar los procesos de incapacidad temporal, reforzar la colaboración entre mutuas y servicios públicos de salud e implantar programas de prevención e incentivos a la asistencia.
El absentismo laboral tiene mayor incidencia en la oferta urbana que en la vacacional y en los sectores de ocio y alojamiento
El estudio constata que este problema se extiende por toda la cadena de valor turística, destacando su negativa incidencia sobre las empresas de ocio y los hoteles, principalmente urbanos. Es más confirma una menor incidencia en las empresas del litoral, que es del 2,9% frente al 3,3% de las ciudades. Concretamente, el coste en la oferta de ocio del conjunto del país es del 4%, seguida del alojamiento, con un impacto del 3% de la facturación.
«Esta situación actual se produce en un positivo contexto de intensa creación de empleo, con 71.045 afiliados más en ramas turísticas en junio, lo que supone un crecimiento del 3,1% frente al mismo mes de 2025, por encima del 2,8% del resto de sectores», detallan desde Exceltur, que explican que los destinos vacacionales españoles han recuperado el dinamismo durante la primavera e inicio de la temporada de verano, respecto a unos malos meses de enero y febrero. Aseguran que esta «dinamización se ve impulsada por las rentas de seguridad derivadas del conflicto y en mayo y junio por el efecto sobre las reservas de las elevadas temperaturas registradas en numerosos mercados emisores europeos y la celebración del mundial de fútbol».
Asimismo, afirman que el mayor dinamismo se concentra en el litoral mediterráneo peninsular, con destacados avances en la Costa de Valencia, con una subida del 13,6%; la Costa del Sol, con un aumento del 13,2%, y la Costa Dorada, con un incremento de casi el 13% en los niveles de ingresos. En la zona menos positiva sitúan a la Costa Tropical, con un descenso de casi el 5%; la Costa de la Luz de Cádiz, con un menos 0,6%; y de Huelva, con una caída del 0,4%.
Recientemente, la consultora KPMG también ha advertido de que el absentismo laboral se ha convertido en uno de los principales desafíos para la competitividad de la economía española, asegurando que más de 1,6 millones de personas faltan cada día a su puesto de trabajo y elevando el impacto económico asociado a más de 59.000 millones de euros anuales, el equivalente a cerca del 3,7% del PIB, según datos de Adecco. Además, indican que la tasa de absentismo se sitúa actualmente en el 7,2% de las horas pactadas, mientras que el absentismo vinculado a incapacidad temporal alcanza el 5,6%.
Afirman que la causa de esta ausencia del puesto de trabajo está relacionada con procesos de incapacidad temporal en cerca del 78% de las horas perdidas por absentismo. En cuanto a los sectores más afectados, advierten de que presenta diferencias significativas entre las diferentes actividades económicas y los territorios. En este sentido, ha indicado que la industria manufacturera, la logística y el transporte, la sanidad, los servicios sociales y otras actividades intensivas en mano de obra registran mayores niveles de presión, con efectos directos sobre la productividad y la continuidad operativa.
En el caso del sector turístico cabe destacar que se trata de una industria estratégica para la economía andaluza. El turismo representa más del 12% del Producto Interior Bruto (PIB) regional y genera unos ingresos anuales cercanos a los 30.000 millones de euros, con un ritmo de crecimiento del 8,4% en el último ejercicio, impulsando de manera directa más de 480.000 empleos en toda la comunidad autónoma, con una tasa de temporalidad del 20%. Es además, uno de los grandes destinos de España, un país en el que este sector recupera su capacidad de generación de motor del crecimiento económico español, elevando su participación en el PIB hasta el 12,9%, superior al último dato del INE (12,6%) relativo al año 2024 y gracias al aumento de 27.697 millones de euros, recoge Exceltur.
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