El experto en la materia incide en que hay que comunicar a la empresa desde donde se haga
Imagen de recurso de una persona con un ordenador en la playa.- SMM
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Estamos ya en pleno mes de verano y múltiples ciudadanos aprovechan estas semanas para desconectar, pero hay otros que siguen adelante con sus responsabilidades y, en ocasiones, aprovechan para teletrabajar desde sus respectivos destinos vacacionales. Pues bien, Juanma Lorente, abogado y creador de contenido de esta índole, fue tajante con lo que respecta a teletrabajar.
Juanma Lorente, abogado, va más allá: “El trabajador tiene la obligación de comunicar a la empresa dónde va a estar teletrabajando”
En primera instancia, Lorente arrancó siendo contundente con el tema del teletrabajo: “No puedes teletrabajar desde donde te dé la gana. Por mucho que teletrabajes y por mucho que sea verano, no puedes irte a la playa sin permiso de tu empresa y ponerte a teletrabajar desde allí”.
Asimismo, el experto en el asunto puso un vídeo de ejemplo en el que una persona llamada Roger estaba en plena reunión y su jefe le pide que ponga la cámara y le dijo que estaba fuera, pero su máximo responsable reincidió en que le dijera que donde estaba y reveló que estaba en la playa.
El jefe, al escuchar estas palabras dijo que vale, pero que estaba en sus horas de trabajo, algo que derivó en una reunión cara a cara entre ambos y luego, con recursos humanos. En este sentido, Juanma Lorente tiene claro lo que sucedería después: “Seguramente, lo vayan a reunir, lo vayan a despedir. Porque sí, hay obligación de que el trabajador comunique a la empresa dónde va a estar teletrabajando.
Imagen de una persona con un ordenador en la playa.“Si tú no lo comunicas o directamente te vas a la playa sin permiso, pues sí, te pueden despedir”, sentenció, dejando claro que si se va a teletrabajar desde la playa habrá que comunicarlo a la compañía, así como el lugar desde el que se desempeñará el trabajo.
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