El consejo de administración de CaixaBank propondrá a la junta una subida del salario del consejero delegado cercana al 20% para este año. Tomás Muniesa, presidente no ejecutivo de la entidad, ganó 1,65 millones en 2025.
El consejero delegado de CaixaBank, Gonzalo Gortázar, ganó en 2025 un total de 5,19 millones de euros, un 15% más respecto al salario total que percibió el año anterior.
Tal y como recoge el Informe de Remuneraciones que la entidad ha reportado este viernes a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), 2,58 millones de euros del salario total corresponde a remuneración fija, mientras que 1,91 millones a remuneración variable.
A esto, hay que sumarle que el máximo ejecutivo del mayor banco del mercado español hizo una aportación de 562.900 euros al sistema de ahorro a largo plazo. Gortázar, además, aportó otros 128.700 euros en otros conceptos, esencialmente primas de seguro de salud y de vida.
Por su parte, el presidente no ejecutivo de CaixaBank, Tomás Muniesa, percibió 1,65 millones por su labor durante 2025, todo ello de remuneración fija. El anterior año fue el primero completo que Muniesa desempeñó con sus funciones actuales.
En 2024 era vicepresidente de CaixaBank, y ganó 652.000 euros.
El Consejo de Administración, que en conjunto percibió 10,47 millones de euros en 2025, un 2% menos, acordó este jueves la reelección de Muniesa como consejero por un nuevo mandato de cuatro años.
Novedades
La principal novedad de cara al presente ejercicio reside en el salario que percibirá el consejero delegado en 2026. El Consejo de Administración propondrá el próximo 27 de marzo a la Junta General de Accionistas una subida del salario de Gortázar próxima al 20%.
En concreto, propondrá una revisión al alza de la remuneración del CEO del 3% en la parte fija, y cercana al 50% de la remuneración variable.
CaixaBank justifica la decisión por la necesidad de "preservar talento directivo, fomentar el compromiso a largo plazo del consejero delegado y seguir cerrando la brecha existente frente al mercado en su retribución", siendo este último motivo uno de los que más pesa.
El consejo ve pertinente que el salario del consejero delegado apremie la responsabilidad que conlleva el cargo y, sobre todo, reconozca la labor de Gortázar como primer ejecutivo de CaixaBank.
La entidad identifica una brecha evidente en el salario de su consejero delegado respecto a otros competidores nacionales y europeos y, también, en la comparativa con otras empresas de igual envergadura.
"Persiste un claro margen de convergencia retributiva en la remuneración del consejero delegado, que continúa situada por debajo de los niveles que corresponderían según los estándares del mercado comparable", agrega la entidad en el informe.
Por otro lado, el consejo también propondrá a la Junta que la remuneración del presidente y de los consejeros por sus funciones no ejecutivas en 2026 se incremente en promedio un 3,32%.
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