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El Málaga, con el séptimo límite salarial más alto de Segunda División

El Málaga, con el séptimo límite salarial más alto de Segunda División
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El club de Martiricos continúa con el mismo tope que en la anterior actualización, 11,718 millones, pero baja dos puestos y tiene por delante al Leganés, Las Palmas, Valladolid, Racing, Deportivo y Zaragoza

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El último once del Málaga, frente al Granada en Los Cármenes. Ñito Salas El Málaga, con el séptimo límite salarial más alto de Segunda División

El club de Martiricos continúa con el mismo tope que en la anterior actualización, 11,718 millones, pero baja dos puestos y tiene por delante al Leganés, Las Palmas, Valladolid, Racing, Deportivo y Zaragoza

Jorge Garrido

Málaga

Martes, 3 de marzo 2026, 17:55 | Actualizado 18:18h.

... cuenta con el séptimo límite salarial de Segunda División, que es de 11,718 millones de euros de gasto de plantilla inscribible y no inscribible. En la anterior tabla que publicó la competición, el 19 de septiembre de 2025, era quinto. No obstante, la cifra es la misma que en aquella publicación, pues el club no ha movido ficha en la ventana invernal ni en altas ni en bajas.

Con respecto a la temporada pasada, el Málaga ha aumentado esta campaña su límite salarial en casi dos millones (tenía 9,8 al comienzo de la 2024-25), señal de que la situación financiera de la entidad de La Rosaleda es positiva, y es capaz de competir económicamente con los clubes punteros de la categoría a pesar de las limitaciones institucionales derivadas del limbo judicial en el que vive desde hace seis años, y que impide la llegada de una propiedad que pueda invertir, intervenir y tomar decisiones de calado en esta clase de ámbitos.

💰 Límite de Coste de Plantilla Deportiva (LCPD) de los clubes de #LALIGAEASPORTS y #LALIGAHYPERMOTION tras el mercado de fichajes de invierno.

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— LALIGA Corporativo (@LaLigaCorp) March 3, 2026

Es necesario explicar que el límite salarial, en la normativa de control económico de LaLiga, incluye el gasto en jugadores del primer equipo, primer entrenador, segundo entrenador y preparador físico del primer equipo (plantilla inscribible), y el gasto en filiales, cantera y otras secciones (plantilla no inscribible). Ejemplos más prácticos de esto son: salarios fijos y variables, seguridad social, primas colectivas, gastos de adquisición (incluidas comisiones para agentes) y amortizaciones (el importe de compra de los jugadores que se imputa anualmente en función del número de años de contrato del jugador).

En lo que respecta a la Segunda División en general, las cifras de los clubes evidencian mucha igualdad en este aspecto, pero sobre todo un declive mayúsculo en lo económico. Con este mismo límite salarial la temporada pasada, el Málaga sería noveno.

En lo deportivo, la vida le sonríe al club, y la situación va acorde en este sentido. El proyecto blanquiazul se basa en la apuesta firme por el talento que brota de La Academia más la adquisición de algunas piezas concretas de fuera, y esta está dando sus frutos actualmente.

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Fuente original: Leer en Diario Sur - Ultima hora
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