El pluriempleo desvela la realidad laboral

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• El pluriempleo alcanza máximos históricos: 632.000 trabajadores
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• Las empresas contratarán más, pero falta talento cualificado

Las señales que emite el mercado laboral son claras: la calidad del empleo en España está deteriorándose, lo que contrasta con el optimismo del Gobierno.

Ya no sólo es que la tasa de paro sea casi el doble de la media europea, si bien ha bajado del nivel del 10% de la población activa desde 2008, o que cada vez más asalariados con un contrato fijo-discontinuo están en situación de inactividad. Además, el volumen de personas pluriempleadas registra máximos históricos: el pasado mes de diciembre, 632.600 trabajadores compatibilizaban dos o más empleos en nuestro país, la mayor parte en el sector servicios. Una tendencia que los expertos atribuyen a factores como la precarización de las condiciones de contratación, el encarecimiento de los productos básicos y la vivienda, o el aumento de los contratos parciales.

El récord del pluriempleo explica también por qué los históricos niveles de afiliaciones logrados por la Seguridad Social (21,8 millones a mediados de febrero) no conllevan una mayor bajada del paro. Una parte importante de los nuevos contratos creados van a parar a personas ya ocupadas que buscan complementar sus ingresos. La reforma laboral redactada por la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, que fue aprobada hace ahora cuatro años, tenía como fines principales acabar con la precariedad del mercado de trabajo, reducir la estacionalidad y propiciar una mejora de los salarios en nuestro país.

Ninguno de ellos puede considerarse alcanzado de manera indiscutible. Además, la opacidad estadística respecto a los fijos-discontinuos impide realizar un balance realista.

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