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El sector turístico de la Costa del Sol ante el dilema entre el miedo a perder a fijos discontinuos y el riesgo a contratar más personal del preciso

El sector turístico de la Costa del Sol ante el dilema entre el miedo a perder a fijos discontinuos y el riesgo a contratar más personal del preciso
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La prudencia marca las contrataciones con las que se refuerzan las plantillas esta Semana Santa

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Camareros atienden a los clientes en un céntrico restaurante de la provincia. SUR El sector turístico de la Costa del Sol ante el dilema entre el miedo a perder a fijos discontinuos y el riesgo a contratar más personal del preciso

La prudencia marca las contrataciones con las que se refuerzan las plantillas esta Semana Santa

Pilar Martínez

Málaga

Viernes, 20 de marzo 2026, 00:39

... funcionar ante la primera avalancha de turistas del año, pero las circunstancias no son las mismas. La desconexión con alta velocidad y los altos precios del combustibles que elevan los desplazamientos tanto en coche como en avión han llevado «a ser prudentes y conservadores», señala el presidente de Mahos, la patronal de hostelería que es la que cuenta con mayor volumen de trabajores dentro de la industria turística, según precisa su presidente, Javier Frutos. Recuerda que este sector emplea en enero y febrero una media de 95.000 trabajadores para elevar esta plantilla hasta los 103.000 en abril coincidiendo con la Semana Santa, que marca el inicio de la temporada alta. «Es una Semana Santa con factores extraordinarios por lo que el ritmo de contrataciones es más retraído, aunque al final puede estar en niveles parecidos al año pasado», señala.

Por su parte, el vicepresidente de la Asociación de Empresarios Hoteleros de la Costa del Sol (Aehcos), Javier Hernández, coincide en que a estas alturas del año este sector ha empleado a casi la totalidad de los 6.000 empleos que conforman los refuerzos para la temporada alta y que en gran parte son fijos discontinuos. «Los hoteles apuestan porque conforme vayan evolucionando las reservas irán haciendo llamamientos. Primero a los fijos discontinuos y después a las nuevas contrataciones. La situación actual de caída de la demanda y de tanta incertidumbre invita a ser prudentes», señala Hernández.

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Fuente original: Leer en Diario Sur - Ultima hora
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