EY Global Delivery Services Spain alcanza la cifra de 1.000 profesionales en plantilla

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Marilú. Extra EY GDS Spain EY Global Delivery Services Spain alcanza la cifra de 1.000 profesionales en plantilla

El centro de EY GDS en Málaga constituye un referente en atracción de talento joven e internacional, con proyectos globales y un entorno de trabajo flexible y diverso

SUR

Málaga

Viernes, 10 de abril 2026, 17:06 | Actualizado 17:15h.

Este mes de abril marca un hito en la trayectoria de EYGDS Spain: su centro en Málaga acaba de alcanzar la cifra de 1.000 ... profesionales en plantilla, de los cuales 500 pertenecen a su área de Consultoría. Una cifra que evidencia la potente apuesta de EYGDS Spain por Málaga, y que celebró con un evento especial en sus instalaciones el pasado jueves 9 de abril. Este crecimiento consolida a la ciudad como uno de los hubs de talento para EYGDS.

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María Luz Aguilera López, directora del centro de EY GDS Spain en Málaga. Marilú.

La directora enmarca este enfoque en la estrategia All in de EY GDS: «Implica poner todo nuestro esfuerzo y recursos para ayudar a nuestros clientes a crecer y adaptarse en un mundo que cambia rápido, trabajando en equipo, usando tecnologías avanzadas y buscando siempre nuevas ideas para ofrecer el mejor apoyo posible».

Chhavi Agarwal, directora de integración global del centro de EY GDS Spain, celebra el momento como «un refuerzo del compromiso a largo plazo de EY GDS con Málaga como ubicación estratégica. Confirma nuestra confianza en el talento local, en el ecosistema tecnológico de la ciudad y en su papel como hub clave para apoyar las prioridades globales de EY. Un logro que subraya nuestra intención de seguir invirtiendo en Málaga y de contribuir de manera positiva a la comunidad y a la economía local».

El compromiso de la organización con la comunidad andaluza queda patente en el rol estratégico que también ocupa EY en la región, que suma 300 profesionales entre sus centros de Málaga y Sevilla. Lucía Jaquotot Elorriaga, directora de Talento de EY, ahonda en la importancia de este momento: «Alcanzar los 1.000 profesionales en Málaga es un hito realmente importante desde la perspectiva de talento, ya que refleja la capacidad de atraer y fidelizar profesionales, en su mayoría perfiles STEM, además de contribuir a colocar Andalucía y en concreto a la ciudad de Málaga como región clave en el crecimiento y en la innovación tecnológica en España».

EY GDS Spain en cifras

- Personal: 1.000 profesionales en el centro de Málaga TechPark, 500 en el área de Consultoría.

- Áreas: 4, organizadas en Consultoría, Auditoría, Tax, Estrategia y Transacciones (EY-Parthenon). - Número de nacionalidades: más de 30.

- Número de idiomas que se hablan en el centro: 36.

- Fecha de apertura: julio de 2022.

- Número de vacantes abiertas: 130.

- Porcentaje de mujeres en puestos de liderazgo: 56%.

Formación continua, coaching y mentoría

EY GDS Spain ofrece un entorno ideal para que florezca el talento, situando siempre el bienestar y la formación continua de sus profesionales como eje central de su operativa. Perfiles vinculados a talento tech, data, SAP, consultoría de negocio, o ciberseguridad abarcan el tipo de profesional que buscan para completar a su equipo. La organización busca activamente profesionales con idiomas como alemán, italiano, francés, inglés o español, entre otros.

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EY GDS Spain vela por el crecimiento profesional de sus empleados, a través de programas de desarrollo y formación continua como 'EY Badges'. Un programa que permite a los empleados obtener credenciales reconocidas mundialmente en áreas como visualización de datos, inteligencia artificial, blockchain o liderazgo inclusivo, entre otras. Sus programas de coaching y mentoría no son solo beneficios adicionales, sino pilares centrales de su cultura de desarrollo profesional para ayudar a sus empleados a convertirse en líderes transformadores.

Más allá del desarrollo de habilidades, EY GDS pone un gran énfasis en el bienestar de los empleados, con talleres relacionados con la salud, clases de yoga y pilates, sesiones de fisioterapia o una plataforma de apoyo psicológico, entre otros beneficios. En esta línea se enmarca su flexibilidad de horarios, y apostando por el horario intensivo durante la jornada estival.

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La cultura empresarial de EYGDS también está caracterizada por la diversidad, equidad e inclusión, materializadas en una serie de pilares estratégicos y acciones tangibles diseñadas para que cada profesional pueda ser su «yo auténtico» en el trabajo. Así, en EYGDS entienden la inclusión como motor para la innovación, entendiendo que la diversidad de perspectivas es fundamental para estimular el pensamiento innovador y fortalecer la resiliencia organizacional.

Málaga como polo de talento y tecnología

Málaga se perfila como un espacio ideal para el desarrollo de la actividad de EY GDS Spain, cuya sede está establecida en Málaga Tech Park. Su sólida infraestructura, la calidad de vida, y su talento local e internacional la convierten en una base ideal para la innovación. EY GDS Spain contribuye activamente al desarrollo de la ciudad atrayendo a profesionales de todo el mundo y colaborando con instituciones educativas para impulsar el talento local.

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En este sentido, destaca su colaboración activa con universidades públicas y privadas de toda Andalucía y centros de FP. También participa constantemente en ferias de empleo de universidades andaluzas para captar graduados para su Programa de Jóvenes Talentos. De esta forma, numerosos estudiantes universitarios realizan sus prácticas curriculares y extracurriculares en EY GDS Spain, dándoles así la oportunidad de trabajar en proyectos globales antes de finalizar sus estudios, y brindándoles su primera experiencia profesional.

Mirando hacia el futuro

Tras alcanzar este logro de incorporar 1.000 profesionales, EY GDS Spain afronta el futuro con una hoja de ruta clara, orientada a seguir aportando servicios profesionales de alto valor a las firmas miembro de EY, desde Málaga para el resto del mundo.

Su objetivo inmediato es continuar aumentando su equipo multidisciplinar, atrayendo para ello a talento local e internacional que quiera formar parte de un proyecto de carrera a largo plazo, que engloba los ámbitos profesionales más demandados por el mercado.

Para ello, el camino pasa por la consolidación y ampliación de capacidades de todas las áreas que integran EYGDS Spain: Consultoría, Auditoría, Tax y Estrategia y Transacciones (EY-Parthenon).

Pero la meta no pasa únicamente por crecer en número y alcance, sino en seguir siendo un actor esencial a la hora de definir el futuro del trabajo. Como parte de una red global de prestación de servicios, EYGDS Spain desempeña un papel fundamental en ámbitos esenciales como el uso de datos, inteligencia artificial y tecnologías avanzadas. Al apoyar a las firmas miembro de EY en todo el mundo, el equipo contribuye a una mayor agilidad, resiliencia y confianza en los mercados de capitales.

Y, desde ese ámbito local en el que operan para el resto del mundo, EYGDS Spain alcanza el hito de los 1.000 profesional con la voluntad de seguir profundizando en las alianzas con el ecosistema local, tanto productivo como académico. Erigiéndose así en un espacio ideal para impulsar el talento local, contribuyendo a la continuidad del buen momento empresarial de la ciudad. Y con la meta última de seguir avanzando para convertir al centro de Málaga en un hub de referencia dentro de la red global de EY GDS.

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María Luz Aguilera López, directora de EY GDS Spainy Grzegorz Pabian, líder de consultoría en EY GDS Spain. Marilú

La importancia estratégica del área de Consultoría: motor del crecimiento de EY GDS Spain

El Área de Consultoría cuenta con una importancia estratégica esencial en EY GDS Spain. Formada por 500 profesionales, en su equipo humano predominan perfiles con experiencia en ciberseguridad, crimen financiero, prevención del blanqueo de capitales, anticorrupción, IA, SAP, ingeniería de datos, análisis de datos, automatización o desarrollo de software, entre otros. «El alcance de los proyectos que gestionamos es realmente amplio. Nuestros equipos participan en iniciativas que van desde prevención del crimen financiero para grandes entidades hasta soporte a la gestión de proyectos, IA, análisis de datos y automatización para sectores como el de las telecomunicaciones y la hostelería. Nuestro Centro de Ciberdefensa desempeña, además, un papel clave en la protección de instituciones públicas y gubernamentales en Alemania, Italia y España», detalla Grzegorz Pabian, líder de consultoría en España para EY GDS. Igualmente, en EYGDS Spain mantienen una colaboración fluida con centros de otros países de su red global, como India, Polonia, Argentina o México, entre otras localizaciones; ofreciendo asi una propuesta de valor extraordinaria para las firmas miembro de EY. Un ámbito de acción con oportunidades extraordinarias de crecimiento profesional. «He visto a compañeros que comenzaron como becarios crecer hasta posiciones de senior manager, gracias a su compromiso, orientación al cliente y especialización. La organización reconoce y recompensa esta dedicación, apoyando el crecimiento personal y profesional», apunta.

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