Lunes, 16 de febrero 2026, 01:00
... la nueva norma laboral ha desplomado los contratos temporales, no por ello ha logrado frenar la temporalidad en el mercado. La proliferación de los llamados contratos fijos de corta duración sigue siendo una de las principales lacras del empleo. Los datos no engañan: desde la entrada en vigor de la reforma, 1,5 millones de ocupados han firmado más de un contrato en el mismo mes; sólo en 2025, el 27,27 % de los contratos duró menos de 15 días y el 34,75 %, menos de un mes. Ello en parte se debe a la no superación del periodo de prueba, los abandonos voluntarios, las sustituciones o las circunstancias excepcionales. Pero es indudable que, bajo una engañosa apariencia de estabilidad, todavía persiste una elevada rotación en el mercado laboral español, agrupada en torno a lo que bien podría denominarse «falso indefinido». Por decirlo como la vicepresidenta Yolanda Díaz, «no sólo se trata de crear empleo, también de que éste sea de calidad». Pues bien, la reforma laboral habrá modificado las estadísticas oficiales de contratación, pero la mejora en la calidad del empleo es todavía una asignatura pendiente.Límite de sesiones alcanzadas
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