La nueva socia directora liderará de forma conjunta todos los servicios fiscales y legales de una firma de servicios profesionales que impulsa así una visión integrada del asesoramiento jurídico.
Nueva etapa para Grant Thornton en España. Aurora Sanz ha sido nombrada nueva socia directora del área de fiscal y legal, un nombramiento que marca el inicio de una nueva fase en la evolución de los servicios jurídicos de la firma. Desde este cargo, asumirá la responsabilidad de coordinar y dirigir de manera conjunta todas las áreas legales a nivel nacional, con el objetivo de impulsar una visión más integrada y estratégica del asesoramiento jurídico. No en vano, más del 30% de la facturación global de la firma procede ya de las áreas de abogacía.
La creación de esta nueva estructura pretende alinear la estrategia de los distintos servicios legales, además de reforzar la colaboración entre los diferentes equipos y especialidades. De este modo, se busca ofrecer una respuesta más coordinada y completa ante cualquier necesidad jurídica, independientemente del área implicada.
Aurora Sanz, que hasta ahora lideraba el área laboral, responsabilidad que mantiene, destaca que "la práctica jurídica ya no se concibe como un servicio aislado, sino como una palanca estratégica que ayuda a anticipar riesgos, estructurar decisiones y proteger el valor de las compañías". En este sentido, la firma busca actuar como un consultor jurídico integral, acompañando a sus clientes de manera preventiva y continua.
El área de fiscal y legal de Grant Thornton, que intensificará la innovación con foco en IA y legaltech, ha experimentado un crecimiento destacado en ámbitos como compliance, litigación, inmobiliario, digital, ciberseguridad, protección de datos, derecho administrativo y urbanismo, así como propiedad intelectual. Asimismo, la firma participa en operaciones de fusiones y adquisiciones (M&A), especialmente en el ámbito del private equity, así como en procesos de reestructuración empresarial y litigios complejos.
En el ámbito fiscal, el crecimiento del área se centra en el diseño de estructuras jurídico-tributarias eficientes, el asesoramiento en transacciones y la gestión de inspecciones tributarias. Los recientes cambios normativos y la aparición de nuevos gravámenes han reforzado el carácter estratégico de este asesoramiento, ya que las empresas demandan cada vez más seguridad jurídica y capacidad de anticipación regulatoria.
Por su parte, el área laboral ha visto incrementada la demanda de servicios vinculados al capital humano, como diversidad, sostenibilidad, movilidad internacional, gestión de riesgos psicosociales y políticas de compensación. Estos servicios se complementan con otros tradicionales como relaciones laborales, negociación colectiva, reestructuraciones empresariales y cumplimiento normativo.
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