- M. A.
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El consejero delegado de Banco Santander, Héctor Grisi, reclama una regulación que estimule la concesión de crédito junto a una liberalización de suelo para atacar la crisis de la vivienda.
"Lo fundamental es comprender que es un tema de oferta insuficiente, y limitar la demanda nunca lo resuelve. La única solución sostenible en el largo plazo pasa por expandir la oferta", ha señalado este lunes el banquero en el XXIX Congreso Nacional de la Empresa Familiar.
Para subrayar la urgencia del problema, Grisi ha citado los ejemplos de Argentina y México, donde las políticas derivaron en un difícil acceso de la población a la vivienda y hoy en día en esos países los ratios hipotecarios con relación al PIB están por debajo de otros países de Latinoamérica.
Además, según el banquero, el mayor riesgo para Europa es que el bajo crecimiento que está teniendo se haga crónico. "Necesitamos invertir más para crecer más", ha agregado.
A su juicio, España está relativamente mejor posicionada que sus pares europeos, al haber crecido el triple que la eurozona en los últimos tres años.
Sin embargo, ha recordado que la inversión empresarial en España se sitúa por debajo de la de otros países europeos y ha advertido del riesgo de asumir que lo que ha permitido crecer a España hasta el momento será suficiente en el futuro.
Gestión empresarial
Grisi ha abordado también una serie de elementos que marcarán la agenda de la gestión empresarial. El primero ha sido la geopolítica, que, en su opinión, obliga a cualquier empresa a conocer bien sus dependencias y evitar concentrarlo todo en un sólo proveedor. Ha citado al respecto la posición global del banco que pilota.
En segundo lugar, ha subrayado la importancia de la escala y ha afirmado que en muchos sectores el tamaño y la globalización ya no son una aspiración, sino una condición para competir. "Si no salimos a buscar oportunidades, otros vendrán a buscarlas en nuestros mercados", ha advertido.
Grisi ha señalado también la importancia de utilizar la inteligencia artificial, no solo para simplificar procesos, mejorar la atención al cliente y reforzarse ante los riesgos, sino también para crecer, crear nuevos servicios y encontrar nuevas formas de llegar a los clientes para generar más ingresos.
Por último, ha anotado que el talento será "uno de los principales cuellos de botella", y que "formar y preparar a nuestra gente va a ser tan importante como invertir en la nueva tecnología".
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