La presidenta no ejecutiva cobrará 1,2 millones y el consejero delegado elevará su salario fijo a 2,95 millones, en una política retributiva que deberá aprobar la junta de accionistas
Regala esta noticia Añádenos en Google Óscar García Maceiras y Marta Ortega. (EP) 03/06/2026 a las 18:20h.Inditex ha comenzado 2026 con buenas cifras. Las ventas vuelven a marcar récords históricos, con un 5,8% más que hace un año, y ... recuperan su senda de crecimiento. Por ello, el consejo de administración ha revisado los sueldos de sus principales directivos —Óscar García Maceiras, consejero delegado de la textil, y Marta Ortega, presidenta no ejecutiva—, así como los del resto de consejeros.
La cuantía que percibe por su cargo de presidenta pasará de 900.000 euros a 1,05 millones, mientras que la remuneración por pertenecer al consejo subirá en 50.000 euros, hasta los 150.000. Este último incremento será común para todos los consejeros de Inditex.
La comisión de retribuciones justifica la subida de Marta Ortega al considerar que la nueva cuantía refleja «adecuadamente la relevancia institucional, estratégica y representativa» de su cargo en un grupo de la dimensión, presencia internacional y complejidad operativa de Inditex. Además, destaca que, desde su nombramiento como presidenta no ejecutiva en abril de 2022, el grupo «ha reforzado su posicionamiento internacional y la proyección global de sus marcas».
En el caso de García Maceiras, la compañía propone elevar su salario fijo de 2,5 a 2,95 millones de euros. La subida equivale a un incremento anualizado del 3,7% desde 2022, año en el que se fijó su remuneración actual. Esta cuantía se mantendría estable hasta 2029.
1,2
millones de euros
es el salario propuesto para Marta Ortega
La revisión no se limita al salario fijo. También aumentan los elementos variables a corto plazo ligados a objetivos, con la novedad de que un 30% de esa cuantía se entregará en acciones. En un escenario de cumplimiento básico, el consejero delegado percibirá el 150% de su salario fijo, algo más de 4,4 millones de euros, frente al 120% actual.
Inditex justifica la revisión al alza después de un «ejercicio de reflexión» sobre su política retributiva vigente, que no ha registrado cambios desde 2022, y por los «excelentes resultados y desempeño operativo» obtenidos desde el nombramiento de García Maceiras en noviembre de 2021. Según el informe de la comisión de retribuciones, desde entonces y hasta el cierre del ejercicio 2025, las ventas han crecido un 44% y el beneficio neto, un 92%.
La compañía también señala que, durante ese periodo, en el que el paquete retributivo del consejero delegado no ha sido actualizado, el sueldo medio de la plantilla global de Inditex ha aumentado un 21%, equivalente a un 6,6% anual, «por encima de la inflación».
Inditex también defiende la actualización por comparación con el mercado. Según la compañía, la retribución de García Maceiras se ha contrastado con la de los principales ejecutivos de 17 empresas internacionales de gran consumo y se sitúa «por debajo del percentil 10%» de ese grupo.
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