La sección sindical de CNT del bar expresa un duro comunicado y horas después de hacerse pública la denuncia, la totalidad de los trabajadores se desvincula de las mismas
Pablo Iglesias el día de la inauguración de la Taberna Garibaldi.EFE- LIDIA TORCAZ
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Problemas para Pablo Iglesias en su local. Un lío morrocotudo. Por dos comunicados de los trabajadores de la Taberna Garibaldi. Sus trabajadores han dicho 'basta'... pero después se han desmarcado. La que iniciaba este clima de tensión era la sección sindical de la Taberna que ha denunciado en un comunicado que los trabajadores soportan jornadas de trabajo de hasta 14 horas, trato vejatorio y la vulneración de sus derechos laborales.
"La distancia entre el discurso y la realidad laboral sigue siendo insostenible", expresan en un claro mensaje. Porque pone de manifiesto una diferencia notable entre la imagen que se proyecta cara al exterior y la realidad de quienes trabajan en este establecimiento
"No podemos aceptar que espacios que se reivindican como progresistas, feministas, transformadores o comprometidos con la justicia social mantengan puertas adentro dinámicas laborales que reproducen exactamente aquello que dicen combatir", detallan como símbolo de la protesta.
Es más, la sección sindical se constituyó hace un año con el objetivo de defender los derechos de la plantilla y construir "un espacio de trabajo digno, democrático y coherente con los valores que la empresa proyecta públicamente". Pero los problemas han empezado a surgir.
Reacción seguida de trabajadores
Horas después de hacerse pública la denuncia mediante dicho comunicado sindical, la totalidad de los trabajadores en activo de la Taberna Garibaldi difundió en redes sociales otro comunicado en el que se desmarca de las acusaciones y cuestiona la representatividad de la sección sindical.
Los empleados aseguraban que solo una trabajadora de la plantilla, actualmente de baja laboral desde hace varios meses, está afiliada a la CNT de Villaverde y afirman que no comparten el contenido del comunicado difundido por el sindicato. Además, sostienen que desconocen si dicho texto se hizo público con el consentimiento de la trabajadora.
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