Trabajadores de Renfe en la Estación de Sants, a 26 de enero de 2026, en Barcelona David Zorrakino Europa Press
Observatorio de la movilidad La Abogacía del Estado aconseja repetir uno de los exámenes de la oposición de Renfe si el Tribunal confirma la filtraciónLa repetición sólo afectaría a la prueba psicotécnica verbal.
CCOO y UGT rechazan la decisión por su afectación sobre los 600 aprobados.
Más información: Renfe se sube al tren nocturno en Italia, pero en España lo rechaza pese a que la ley estrella de Puente estudia si es viable
Sandra Tobar Publicada 10 julio 2026 13:07h Actualizada 10 julio 2026 13:50h Las clavesLas claves Generado con IA
Nuevo capítulo en el lío de las oposiciones de Renfe a operador comercial paralizadas por supuestas irregularidades en el examen para optar a 600 plazas. El Tribunal de la convocatoria ha emitido el informe de la Abogacía General del Estado a Renfe y sindicatos en el que recomienda repetir la prueba psicotécnica verbal.
En dicho informe se señala que el conflicto trae causa de las reclamaciones formuladas por el Sindicato Ferroviario (SF) y Alferro y numerosos candidatos, así como del informe elaborado por la consultora People Expert y del informe jurídico de Renfe.
En la resolución, a la que ha tenido acceso EL ESPAÑOL-Invertia, la Abogacía del Estado aclara que no tiene la competencia para ordenar la repetición por sí misma, ya que esa es una facultad exclusiva del Tribunal de la convocatoria de Renfe.
No obstante, señala que si el Tribunal aprecia que la filtración afectó de manera exclusiva a la prueba psicotécnica verbal, la actuación jurídicamente procedente es dejar “sin efecto exclusivamente dicha prueba y acordar su repetición”.
Y continúa explicando que se debe conservar la validez del resto de actuaciones del procedimiento selectivo que no hayan resultado afectadas por la incidencia apreciada. Es decir, la prueba de conocimiento y la segunda parte del examen del psicotécnico.
La CIAF pide documentación de los circuitos de vía de Adamuz a Adif mientras se eterniza el crucial análisis de los carrilesPor tanto, el Tribunal debe valorar si “la incidencia detectada ha comprometido exclusivamente la aptitud de la prueba psicotécnica verbal para garantizar los principios de igualdad, mérito y capacidad”.
Algo que parece que sí ha sido comprometido. Entre los documentos remitidos a la Abogacía del Estado está el de People Experts, la consultora externa contratada por Renfe para diseñar y elaborar las pruebas psicotécnicas de sus últimas oposiciones
En su informe de 24 de junio de 2026, la consultora afirma haber analizado materiales difundidos en redes sociales, canales de mensajería, documentos aportados por candidatos y archivos atribuidos a academias, concluyendo que los documentos externos examinados constituyen una reproducción del contenido de la prueba oficial utilizada en el proceso.
Añade que “un número indeterminado de candidatos pudo haber tenido acceso previo a dicho contenido y que existe una gran probabilidad de vulneración del principio de igualdad, mérito y capacidad” y recomienda anular dicha prueba.
Decisión final
La gran pregunta es qué va a pasar ahora. Renfe paralizó el proceso hasta tener un informe de la Abogacía del Estado. Recordemos que la empresa pública consultó su criterio acerca de qué alternativa adoptar conforme a Derecho ante la incidencia detectada en el proceso selectivo.
Esas tres alternativas que valoraba Renfe eran: mantener el proceso y reanudar con plena validez de lo actuado; anulación total o parcial del proceso junto con la repetición total o parcial de las pruebas presenciales o anulación de la prueba controvertida conservando la validez del resto de actuaciones.
Alstom cumple y termina sus dos primeros trenes de gran capacidad para Renfe tras los retrasos inicialesYa hay un dictamen, aunque deja la pelota en el tejado del Tribunal, pero con inclinación a repetir el examen psicotécnico verbal.
Eso sí, la Abogacía del Estado le recomienda también regirse por el principio de proporcionalidad, de forma que “las medidas dirigidas a restablecer la igualdad entre los aspirantes no excedan de aquello estrictamente necesario para alcanzar dicha finalidad”.
Rechazo sindical
Desde UGT muestran su rechazo a cualquier medida que pueda perjudicar a personas candidatas ajenas a la incidencia detectada, así como a reclamar el esclarecimiento completo de los hechos con todas las garantías.
Por su parte, CCOO asegura que “no existe una evidencia objetiva que permita afirmar que se produjo una filtración de la prueba ni que determinados aspirantes obtuvieran una ventaja indebida capaz de alterar el resultado del proceso”.
Renfe exprime el negocio de los trenes turísticos de un día: su oferta crece con destinos que no tienen conexión ferroviariaSe trata de un escándalo que ha dejado a 600 opositores que aprobaron provisionalmente en el limbo laboral y personal, ya que muchos han dejado sus puestos de trabajo pensando que tenían su plaza en Renfe.
Recordemos que al parecer, en la prueba psicotécnica del examen, una parte sustancial de los ejercicios de aptitud verbal incluidos en el examen coincidirían con materiales de preparación distribuidos con anterioridad por la academia ETICOP entre sus alumnos.