Los 36 gestores y coordinadores que atienden los servicios de emergencias en Málaga capital siguen los paros para «cobrar algo más que el SMI»
Regala esta noticia Añádenos en Google Los gestores de emergencias, este mediodía a las puertas del Ayuntamiento de Málaga. (Ñito Salas)Málaga
15/06/2026 a las 12:42h.«¿Cuándo hablo? ¿Me preguntáis primero?», esa era la forma de dirigirse a los medios de comunicación los gestores del servicio telefónico de emergencias de ... 080 (Bomberos) y 092 (Policía Local), con esa prudencia de llevar «más de 24 años de trabajo sin pedir ninguna mejora laboral», como afirmaba en tono responsable la gestora de emergencias Silvia Navarro, a las puertas del Ayuntamiento con sus compañeros. De huelga indefinida desde el miércoles pasado. «Tenemos un sueldo precario, que nada tiene que ver con las funciones que realizamos, algunos compañeros cobran 1.000 euros, y no hacemos un trabajo de SMI (salario mínimo interprofesional).
En la actualidad, los servicios mínimos dictaminados por la Junta de Andalucía en el CME son de un 50%, con lo que en vez de recibir las llamadas seis gestores, lo hacen tres los dos primeros turnos del día, pero se quedan en dos por la noche, aunque se mantiene el coordinador en toda la jornada. Aún así, subrayan que no les da tiempo a atender todas las llamadas de una ciudad tan grande como Málaga. «No nos han dicho cuántas llamadas se han perdido, pero sabemos que muchas, demasiadas».
Navarro, que ha hablado como portavoz de los empleados en huelga, indicó que todos tienen una acreditación de atención de servicios de emergencias y que sin embargo están en el convenio de telemárketing cuando que ellos no venden líneas telefónicas de compañías u otros productos. «Cogemos llamadas de emergencia, salvamos la vida a diario, y este fin de semana se han solapado incendios con accidentes...».
Los gestores de emergencias 080 y 092 indican que si no les pueden cambiar de convenio laboral que les añadan un plus en el que se valore su trabajo en emergencias para que puedan subir del actual nivel 9 salarial al nivel 5, lo que supondría pasar de 1.210 euros brutos al mes a unos 1.700 euros brutos al mes, como indicaban, un sueldo que de verdad tenga en cuenta las funciones tan necesarias que realizan, como puntualizaron.
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