Los trabajadores avalarán o no este mes el principio de acuerdo en el que medió el Ministerio de Industria para desbloquear el paro que mantienen desde agosto
Regala esta noticia Añádenos en Google Una de las concentraciones de los trabajadores de Airbus. (E.P.)C.P.S.
08/09/2026 a las 14:53h.La plantilla de Airbus España continuará con la huelga indefinida iniciada el pasado 25 de agosto tras respaldar más de la mitad de los trabajadores ( ... 51,23%) el paro y a la espera de que se celebre este mes de septiembre el referéndum sobre la última propuesta de la compañía. Aunque los empleados han decidido secundar el cese, solo ha habido 67 votos de diferencia frente a los que abogan por pausar las movilizaciones.
Estas votaciones se producen después de que Airbus y varios sindicatos, entre ellos, ATP, CCOO y SIPA, que suman mayoría de representación de los trabajadores, alcanzaran el pasado viernes un principio de acuerdo para desbloquear el actual conflicto laboral, tras la mediación del Gobierno durante una reunión de urgencia en el seno del Ministerio de Industria y Turismo, con la presencia del titular del ramo, Jordi Hereu, y del consejero delegado de la compañía, Guillaume Faury, entre otros.
Referéndum
El siguiente paso será someter esta nueva propuesta a referéndum vinculante a todos los empleados de Airbus España durante este mes de septiembre, con el objetivo de dar tiempo a la plantilla para conocer y comprender su contenido. Entre las claves económicas de la nueva oferta, destaca el compromiso de pago del IPC real y la recuperación del poder adquisitivo de un 7,95%, distribuido proporcionalmente en cuatro años, hasta 2029, mientras que en materia laboral mantiene de manera íntegra el acuerdo actual de teletrabajo.
Paralelamente, este martes se producirá una reunión entre Airbus y los sindicatos que forman el comité de huelga en Getafe, tras la reciente denuncia de CGT contra el ministro de Industria, Jordi Hereu, y la empresa ante el Tribunal Constitucional por negociar al margen de estas representaciones sindicales en relación al preacuerdo del pasado viernes.
comentarios Reportar un error