El reglamento interno de la empresa exigía que el aparato estuviese homologado
Regala esta noticia Añádenos en Google Un conductor realiza un control de alcoholemia, imagen de archivo. (Efe)Mario Lahoz
Valencia
01/09/2026 a las 09:13h.Un jefe de obra ha conseguido que su despido por dar positivo en un control de alcoholemia mientras se encontraba dentro de su horario laboral ... sea decretado improcedente. Así, el hombre afectado recibirá una indemnización superior a los 100.000 euros después de seis años de litigio.
La empresa le suspendió temporalmente y, trece días después, le entregó la carta de despido, tal y como recoge el medio francés 'Cadremploi'. Ante esta situación, el afectado recurrió a la vía judicial y tanto el Tribunal Laboral de Carcasona como el Tribunal de Apelación de Montpellier le dieron la razón.
Esto se debe a que el reglamento de la empresa exigía el uso de un alcoholímetro homologado, que la prueba la realizara una persona debidamente formada y que el empleado tuviera la posibilidad de impugnar el resultado.
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