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Protesta de los sindicatos el pasado sábado en el acto del Día de Andalucía. SUR Los empleados municipales de Mijas irán a la huelga por primera vez en su historiaLos trabajadores deciden convocar un paro indefinido durante un día al mes y exigen negociación colectiva y la estabilización de temporales
Mijas
Martes, 3 de marzo 2026, 00:05
... los que los trabajadores municipales han decidido «por primera vez en la historia» ir a la huelga. Y lo han hecho de manera abrumadora: 361 síes frente a tres noes fue el resultado de la votación en la asamblea convocada al efecto.Desde el Comité de Empresa critican la pérdida de la plantilla efectiva. «El Ayuntamiento aprueba Ofertas de Empleo Público, las dejan caducar y no convocan las plazas; se jubilan trabajadores y no se cubren los puestos, mientras se contrata a más personal de confianza; en otros casos se han eliminado bolsas de trabajo para contratar a través del Servicio Andaluz de Empleo (SAE); se ha desdotado la equiparación de los trienios y se ha modificado la Relación de Puestos de Trabajo sin una una negociación real», detalla Moreno, que asegura que la situación está afectando a algunos servicios públicos.
El Ayuntamiento asegura que la negociación con los sindicatos «no se ha roto ni se va a romper»
El presidente del Comité de Empresa afirma que los sindicatos no han firmado «ni un acuerdo en los 27 meses» que lleva este equipo de gobierno y que «todo son imposiciones». Por su parte, desde el Ayuntamiento se asegura que ha habido doce reuniones desde junio y que «la negociación ni se ha roto ni va a romper» y ponen como prueba de la voluntad el nombramiento de una funcionaria del propio Ayuntamiento como directora general de Recursos Humanos. Es la tercera persona que ocupa este puesto con el actual equipo de gobierno y viene a relevar al responsable anterior después de que durante su etapa no se renovara el seguro médico que los empleados municipales tienen reconocido en el convenio colectivo y el acuerdo regulador, y que ha dejado a funcionarios y personal laboral sin esa cobertura a la espera de que se adjudique el contrato que ha sacado a licitación el Consistorio.
Temporalidad del 50%
En cuanto a la estabilización, los sindicatos cifran en 733 el número de empleados municipales, y de ellos 383 son personal laboral temporal (el equivalente a un funcionario interino), lo que sitúa la tasa de temporalidad por encima del 50 por ciento, casi siete veces por encima del límite legal establecido (8%).
Los representantes de los trabajadores defienden que se mantenga el modelo negociado con el anterior equipo de gobierno y que los afectados pasen a ser indefinidos en el puesto que ocupan actualmente y no en el que entraron, mientras que el Ayuntamiento aboga por una estabilización en el empleo de acceso y una posterior promoción interna. Los sindicatos apelan al fallo judicial que anuló la modificación del criterio aprobada por el gobierno municipal, el Consistorio asegura que ha habido «sentencias en los dos sentidos» en los juzgados.
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