El organismo alerta de que la temporalidad sigue siendo superior a la de la mayoría de países pese a tener una de las regulaciones más estrictas tras la reforma laboral
Regala esta noticia Añádenos en Google La hostelería es uno de los sectores donde más impacta el salario mínimo. (A. V.)Lucía Palacios y José A. González
Madrid
07/07/2026 a las 14:01h.Los problemas endémicos que arrastra la economía española siguen sin solucionarse pese a las reformas puestas en marcha por el Gobierno. El paro, los bajos ... salarios y la temporalidad no terminan de remitir a pesar de las medidas que han visto la luz en los últimos años para hacerle frente (y eso sin entrar a profundizar en otro en la productividad, otro de los talones de Aquiles) y España se mantiene como el país con mayor tasa de desempleo de toda la OCDE, se sitúa como uno de los estados en los que más han caído los salarios reales desde la crisis de la covid y sin visos de darse la vuelta y, asimismo, hace un mayor uso de la contratación temporal que el resto de países, aunque es cierto que, tras la reforma laboral, este tipo de trabajadores 'caducos' se han desplomado prácticamente a la mitad.
Esto, traducido, significa que, pese a las importantes subidas que han experimentado los sueldos de los trabajadores en estos últimos años, de la mano de la escalada del salario mínimo interprofesional (SMI), estos avances no se trasladan al bolsillo de los trabajadores, que son en la actualidad más pobres que antes de la pandemia. ¿Por qué? Por la inflación, que ha aumentado en mayor medida y ha erosionado el poder adquisitivo de los españoles, que aunque en términos generales ganan más, también tienen que pagar más por las mismas cosas, lo que se traduce en un recorte en su capacidad de compra.
Incluso la OCDE alerta de un «estancamiento aún mayor en los salarios reales de gran parte de la fuerza laboral». Es decir, que las remuneraciones medias en España han aumentado gracias a «los importantes aumentos del salario mínimo, que han protegido a los trabajadores con menores ingresos frente a la inflación», mientras que el resto de sueldos-se deduce- han estado más contenidos.
Y el futuro no pinta mejor, puesto que este organismo advierte de que «dado que el crecimiento de la productividad laboral se ha estancado durante la última década y se prevé que siga siendo moderado, y en un contexto de renovadas presiones inflacionarias a corto plazo (ahora a raíz de la guerra en Oriente Medio), se anticipa que los salarios reales no repunten a lo largo de 2026 y 2027».
El espejismo de la estabilidad
La temporalidad es otro de los frentes en los que la OCDE enfría el balance del Gobierno. El organismo reconoce que la reforma laboral de 2021 ha endurecido mucho el uso de los contratos temporales —hasta situar a España entre los países de la OCDE con mayores restricciones a esta modalidad— y que eso ha contribuido a reducir la dualidad histórica del mercado laboral. De hecho, la tasa de asalariados con contrato temporal ha caído del 24,8% en el primer trimestre de 2022 al 14,8% en el primer trimestre de 2026. Pero la advertencia es clara: el problema no ha desaparecido. España sigue teniendo una temporalidad superior a la de la mayoría de economías comparables y el paso hacia contratos indefinidos no equivale automáticamente a una mayor estabilidad real.
La OCDE advierte de que parte de la precariedad puede haberse trasladado a contratos indefinidos con menor continuidad
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