El consorcio convoca el lunes una reunión para analizar las alternativas para cubrir el puesto, vacante desde enero
Regala esta noticia Añádenos en Google Detalle de los músicos en un concierto de la Orquesta Filarmónica de Málaga. (OFM) 19/06/2026 Actualizado a las 15:22h.Nuevo revés para la Orquesta Filarmónica de Málaga (OFM). Los tres candidatos que optaban a la gerencia han renunciado al puesto, un vacío que el ... consorcio de la agrupación analizará en una reunión el próximo lunes 22 de junio. Se trata del penúltimo capítulo de una crisis interna que no consigue cerrarse tras la dimisión de Juan Carlos Ramírez en plena polémica por irregularidades en las contrataciones y después de casi tres décadas al frente, y el inesperado abandono de Esteban Morales antes de que se cumpliera un año de su elección.
A esta situación se llega tras haber recibido un total de 29 candidaturas, de las que un tribunal seleccionó una terna. De esos tres nombres que han dicho 'no' a Málaga, solo han trascendido dos. Uno de ellos es el de Ana Mateo, que durante casi 18 años ha sido gerente de la Orquesta Sinfónica del Principado de Asturias. La gestora cultural madrileña se decantó finalmente por la gerencia de la Orquesta Ciudad de Granada, a pesar de que el sueldo es sensiblemente inferior (60.000 euros frente a los 90.000 de Málaga).
Desde el comité de empresa creen que la demora del proceso y la compleja situación interna han motivado estas tres renuncias
Otro de los aspirantes con opciones era Calio Alonso, gestor, director artístico y músico, que durante los últimos dos años ha sido director artístico de la Compañía Lírica Nacional de Costa Rica. Sin embargo, hace apenas dos semanas se supo que él sería el encargado de la dirección artística de la candidatura de Granada a la Capitalidad Cultural de Europa, un cargo incompatible con la OFM. Calio Alonso apuesta por este cometido y renuncia a Málaga asumiendo el riesgo de que esa labor finalice el 4 de diciembre, cuando se conocerá la ciudad ganadora.
Desde el comité de empresa entienden que la demora del proceso y la compleja situación interna de la orquesta han motivado estas tres renuncias. La terna se conoce desde el 23 de marzo, pero cuestiones de agenda de los miembros del consorcio, las elecciones andaluzas de por medio y las dudas que planteaban algunos candidatos han ido retrasando la reunión para concretar quién sería el elegido. Y, entre tanto, algunos han aceptado otros puestos de trabajo.
Pero todo parece indicar que hay más motivos . «Con este sueldazo y con un proyecto de dos años mínimo de contrato, cómo puede ser que se impongan otras opciones menores. Habría que cambiar muchas cosas para que la OFM sea más atractiva», declara Carlos González, representante de los trabajadores, que pide «autocrítica» a los responsables.
Detrás de todo está la crisis interna de una orquesta con una clara división entre la parte artística y el área administrativa, donde sigue trabajando el anterior gerente Juan Carlos Ramírez. Ambas partes arrastran años de falta de entendimiento y tensiones que no se resuelven. Sin gerente desde enero (aunque la salida de Esteban era un hecho desde el mes de octubre), el convenio colectivo de la OFM sigue paralizado y los músicos denuncian que hay ciertos contratos de servicios que no se han renovado.
A eso hay que añadir las 22 vacantes sin cubrir sobre una plantilla de 91 trabajadores, y las bajas que acumula una agrupación donde más de la mitad de sus músicos superan los 50 años. Demasiados retos que, de momento, nadie está dispuesto a asumir.
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