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Oportunidades laborales de LEROY MERLIN en la Costa del SolEntrevista con Mari Carmen Márquez, Talent Acquisition Specialist de LEROY MERLIN en la región Suroeste
Regala esta noticia Añádenos en Google Mari Carmen Márquez, Talent Acquisition Specialist de LEROY MERLIN en la región Suroeste.SUR
Málaga
06/07/2026 a las 11:14h.- LEROY MERLIN está reforzando su equipo en la Costa del Sol. ¿Qué oportunidades laborales estáis ofreciendo actualmente en Málaga?
En estos momentos estamos impulsando nuevas incorporaciones en nuestras tiendas de Marbella, Mijas y Málaga, con vacantes muy centradas en el acompañamiento al cliente en sus proyectos de reforma y acondicionamiento del hogar.
Actualmente contamos con vacantes de Asesor de Proyecto y de Coordinador de Proyecto Cliente en la Costa del Sol, perfiles que son clave para ofrecer el asesoramiento y el acompañamiento experto que los clientes esperan cuando acuden a nuestras tiendas para llevar a cabo sus proyectos.
Son puestos muy ligados a la relación con el cliente, pero también al conocimiento técnico y a la gestión de proyectos, por lo que ofrecen un desarrollo profesional muy completo.
- Para quien no los conozca, ¿en qué consisten exactamente estos puestos y qué los hace diferenciales dentro de LEROY MERLIN?
El Asesor de Proyecto es una figura clave porque acompaña al cliente desde el inicio, ayudándole a definir su proyecto, asesorándole técnicamente y proponiendo soluciones adaptadas a sus necesidades y a su presupuesto. Es un rol muy completo que combina conocimiento técnico, creatividad y una fuerte orientación al cliente.
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LEROY MERLIN creemos que el talento no es algo estático, sino algo que se construye. Por eso damos tanta importancia a perfiles con inquietud, que quieran desarrollarse y crecer dentro de la compañía.En el caso de estos perfiles, es importante combinar la cercanía y el trato con el cliente con una base técnica y conocimiento del mundo de la reforma y reacondicionamiento del hogar pero sobre todo buscamos personas con capacidad de acompañar, coordinar y generar confianza.
- Hablas de crecimiento, ¿qué tipo de desarrollo profesional puede esperar alguien que se incorpore a LEROY MERLIN en Málaga?
Uno de los grandes diferenciales de LEROY MERLIN es que ofrecemos un proyecto de carrera a largo plazo. Es habitual que muchos de nuestros responsables o directores hayan comenzado en tienda, lo que refleja que apostamos de verdad por la promoción interna.
Además, contamos con un ecosistema de formación continua que permite a cada persona desarrollarse a su ritmo, adquirir especialización y evolucionar dentro de la compañía. Nuestra ambición es ser una «gran escuela» donde cada empleado pueda crecer tanto a nivel técnico como en habilidades.
Por ello, seguimos apostando por la capacitación de nuestros equipos. En 2025 invertimos más de 4 millones de euros en formación, con una media de 31 horas por empleado.
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