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En la imagen, Patricia Navarro. PEDRO QUERO Patricia Navarro valora que más de 300 sanitarios que acaben su formación en Málaga entren en la bolsa de forma automáticaLa delegada del Gobierno andaluz en Málaga destaca el «acuerdo histórico» entre el SAS y los sindicatos para un nuevo Pacto de Bolsa, que se suma al firmado sobre la carrera profesional
Miércoles, 17 de diciembre 2025, 18:34
... concluida su residencia. Este es el extremo más destacado del «histórico» acuerdo firmado esta semana entre la Junta y los sindicatos para aprobar un nuevo Pacto de Bolsa, ha explicado este miércoles la delegada del Gobierno andaluz en Málaga, Patricia Navarro, quien ha afirmado que ello se traducirá en la provincia en que «más de 300 especialistas que terminen su formación el próximo año en los hospitales y centros de salud, tanto en el ámbito de la medicina como de enfermería, se incorporarán automáticamente a la bolsa».Ordenar y dar seguridad
Navarro ha destacado así una de las novedades que incluye este acuerdo firmado entre el SAS y los sindicatos de la Mesa Sectorial: SATSE, SMA-F, CSIF, CCOO y UGT. Este nuevo pacto va a permitir, afirma la Junta, ordenar, simplificar y dar seguridad a los profesionales, a los equipos directivos y al propio sistema sanitario para mejorar de forma estructural un modelo vigente desde 2008 que se había quedado obsoleto y que había sido denunciado en 2013 por la propia Administración «por no responder a las necesidades reales del sistema, que regula la forma de selección de personal estatutario temporal» en el SAS.
La delegada del Gobierno andaluz ha agradecido el esfuerzo de todas las partes implicadas en el acuerdo, con el que no sólo ganan los profesionales, sino sobre todo, ha dicho, los usuarios del SAS. «En la medida en la que facilitamos y mejoramos las condiciones laborales de los sanitarios también estaremos ofreciendo una mejor cobertura y asistencia sanitaria a todos los usuarios», ha agregado.
El Gobierno andaluz se marca como objetivo la estabilización del 96% de la plantilla del Servicio Andaluz de Salud
Asimismo, ha recordado que este importante acuerdo se suma al ya alcanzado para mejorar y modernizar la Atención Primaria y el modelo de carrera profesional, «y ya estamos trabajando para un posible nuevo acuerdo sobre la Oferta Pública de Empleo que esperamos que también culmine con el mismo resultado positivo, para dar estabilidad a más de 10.000 profesionales», con el objetivo de que el 96% de la plantilla del SAS sea estabilizada antes de que acabe la legislatura.
Transparencia
Navarro ha destacado que el nuevo acuerdo alcanzado incluye procedimientos más transparentes y justos para la incorporación de nuevos profesionales al SAS, «así como el compromiso para actualizar los listados de forma regular» que permitan a cada profesional saber en todo momento en qué posición se encuentra, por qué está ahí y qué puede hacer para mejorar su posición«.
Asimismo, las contrataciones se podrán hacer de forma más ágil, especialmente en las sustituciones, coberturas urgentes y especialidades deficitarias. El Paco de la Bolsa garantiza entre los profesionales, defiende la Junta, los principios de igualdad, méritos y capacidad, «principios básicos que deben regir a la hora de gestionar cualquier bolsa de profesionales».
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