La movilización ha tenido lugar ante sedes bancarias de otras siete ciudades españolas
Regala esta noticia Añádenos en Google Movilización de Comisiones Obreras en Málaga para mejorar las condiciones de trabajo en el sector bancario. (SUR) 03/06/2026 a las 16:18h.Comisiones Obreras ha liderado en Málaga una jornada de movilizaciones ante las principales entidades bancarias para hacer visible el que el sindicato califica de «profundo ... malestar» que arrastran las plantillas del sector. Las concentraciones han tenido lugar ante sedes de bancos de otras siete ciudades españolas, además de la capital costasoleña: Madrid, Sevilla, Valladolid, Valencia, Zaragoza, Barcelona y A Coruña.
La responsable del sector financiero de Comisiones Obreras en Málaga, Eva Camps, ha puesto el acento en las presiones que se ha detectado que sufre el personal en su trabajo comercial y ha exigido terminar «con las dinámicas piramidales de presión para conseguir objetivos en un escenario de ganancias históricas».
«Esto no es un conflicto puntual, es una alerta estructural de todo el sector»
Camps ha incidido en que si los bancos «están batiendo récords de beneficios y pueden permitirse pagar dividendos récord, también pueden permitirse un modelo laboral sostenible». Ante ello, la organización sindical se ha comprometido a mantener una «vigilancia activa» para garantizar entornos de trabajo digno y equilibrado. «Esto no es un conflicto puntual, es una alerta estructural de todo el sector», ha insistido Camps, para reivindicar cambios en la gestión de personal que se aplica desde las direcciones bancarias.
90% de respaldo
De acuerdo con la misma central sindical, más del 90% de las plantillas del sector financiero español respalda las movilizaciones que han tenido lugar este miércoles. Y, con este apoyo, entre las demandas de Comisiones Obreras se cuenta la exigencia de que acabe la unilateralidad empresarial y que los trabajadores del sector participen en la toma de decisiones relativas al sistema de retribución variable.
A nivel nacional, el sindicato ha afirmado estar abierto al diálogo para discutir en una mesa de negociación sectorial los que considera los cinco principales ejes de mejora: más plantilla para mejorar la atención al público; menos presión comercial y más ética profesional; la protección de la salud mental en el trabajo; tiempo para trabajar y tiempo para vivir; y el reconocimiento a la profesionalidad de las plantillas.
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