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Nota: Datos de cotización y análisis actualizados a día de hoy.
El programa va dirigido a empleados de 58 años o más. Las condiciones económicas de salida alcanzan el 75% del sueldo anual asignado.
Sabadell anunció en febrero que iba a retomar el programa de prejubilaciones que quedó paralizado con motivo de la opa de BBVA. La entidad ha logrado que alcance las 400 adhesiones. Se trata de cien más de lo previsto inicialmente, aunque oficialmente el banco nunca dio un dato concreto. La mayoría de salidas ya se han producido y proceden de la red comercial.
La plantilla del banco, que suma más de 13.000 empleados en España, tiene una edad media de alrededor de 45 años.
Las primeras salidas se produjeron en marzo. Las que quedan por ejecutar de aquí a finales de junio están dirigidas a ejecutivos de rango intermedio de servicios centrales, con alta antigüedad, que en su día tuvieron puestos de responsabilidad y que cobran bonus elevados, según fuentes conocedoras.
En 2020, el año del Covid, Sabadell realizó un plan de 1.800 prejubilaciones y bajas incentivadas con condiciones pactadas con los sindicatos. Esta vez no ha sido así. Son bajas que se han ofrecido a empleados a partir de 58 años con condiciones que han llegado a alcanzar el 75% del sueldo anual asignado, según fuentes conocedoras. La indemnización tope es de 300.000 euros.
Recargo
El coste de este plan asciende a 55 millones de euros y ya se contabilizó en las cuentas de Sabadell del primer trimestre.
Cuando César González Bueno llegó a la entidad acometió un importante recorte de estructura en Sabadell, que en aquel momento vivía un momento de alta vulnerabilidad, una posición muy ajustada de capital y que llegó a valer apenas 0,25 euros en Bolsa. En año y medio, el banco cerró un 25% de la red de sucursales y recortó un 22% de la plantilla con muy bajo ruido sindical.
El banco catalán acordó con los sindicatos en 2021, justo después del primer intento de compra de BBVA, un ERE que afectó a 1.605 empleados, un 10% de la plantilla. Hubo sobredemanda. Se llegaron a apuntar hasta 2.100 trabajadores.
Ligado al plan de prejubilaciones, Sabadell tiene previsto cerrar 82 sucursales este año, según las fuentes consultadas. La red comercial actual se compone de 1.162 oficinas.
Si Sabadell no consume los 55 millones de euros asociados a este ajuste laboral, no se descarta que la entidad acometa otro programa de estas características en 2027.
El banco acaba de materializar la venta de su banco en Reino Unido a Santander y prácticamente toda la plantilla trabaja en España. Los servicios centrales se encuentran en San Cugat (Barcelona). Dispone de otros dos centros corporativos importantes en Alicante, un gran feudo de negocio desde que compró la CAM, y en Madrid.
Según las previsiones de los analistas, Sabadell cerrará este año con un beneficio de 1.744 millones, incluidas los 300 millones de plusvalías por la venta de TSB.
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