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Santander deberá pagar sueldos de 96.000 dólares a la plantilla de Webster

Santander deberá pagar sueldos de 96.000 dólares a la plantilla de Webster
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El banco estadounidense tiene más de 4.550 trabajadores, tras aumentar su plantilla un 7,6% en el último año. Leer
BancaSantander deberá pagar sueldos de 96.000 dólares a la plantilla de Webster
  • M. MARTÍNEZ
Actualizado 28 ABR. 2026 - 02:07Recreación de la nueva sede de Santander en Miami.EXPANSION

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El banco estadounidense tiene más de 4.550 trabajadores, tras aumentar su plantilla un 7,6% en el último año.

Santander deberá pagar sueldos anuales de cerca de 96.000 dólares (82.000 euros) a la plantilla de Webster Bank al menos durante el primer año tras el cierre de la adquisición.

El acuerdo suscrito en febrero entre las dos entidades prevé que, tras completarse la compra y al menos durante los primeros doce meses, el sueldo que Santander abonará a los empleados de Webster que sigan en el grupo no podrá ser inferior al que reciben ahora en el banco estadounidense.

La plantilla de Webster mantendrá, entre otros, el importe de sus actuales incentivos y otras compensaciones como seguros, pensiones o indemnizaciones.

El sueldo medio de los empleados de Webster Bank se sitúa actualmente en 95.925 dólares, tras aumentar un 5,4% en el último año.

Entre sus principales competidores, First Citizens (125.819 dólares) y Western Alliance (99.259 dólares) ofrecen retribuciones más elevadas. Por el contrario, los pagos de Webster superan a los de firmas como First Horizon, Zions, M&T Bank, Regions Financial o Huntington Bancshares, con sueldos medios de entre 83.400 dólares y 89.600 dólares.

Santander USA no publica actualmente datos sobre las retribuciones de su plantilla ni de su cúpula. En 2020, cuando su filial Consumer USA aún cotizaba en Bolsa y la entidad estaba sujeta a mayores requisitos de información, Consumer USA publicó un sueldo medio de la plantilla de 54.633 dólares.

La filial de Santander en EEUU tiene ahora "aproximadamente 10.300 empleados". Webster, que en el último año ha aumentado su plantilla un 7,6%, aportará 4.554 trabajadores.

El grupo fusionado partirá con casi 14.900 trabajadores, a la espera de que Santander concrete el alcance de la reestructuración que planea. El banco prevé sinergias de costes de 800 millones de dólares a lograr, entre otros, por el recorte de estructura. Los cálculos de ahorros contemplan las obligaciones en materia de retribución previstas en el acuerdo de compra.

Transparencia

El menor flujo de información pública de Santander es, precisamente, uno de los riesgos genéricos a considerar por los accionistas de Webster que recoge el folleto de la operación.

"En su calidad de emisor privado extranjero (...) Santander no está obligado a presentar informes periódicos y estados financieros ante la SEC con la misma frecuencia o rapidez que las empresas estadounidenses cuyos valores están registrados en virtud de la Ley de Bolsa", indica la documentación de la oferta.

"Santander también está autorizado -y tiene la intención de seguir haciéndolo- a cumplir determinadas prácticas de gobierno corporativo de su país de origen en lugar de las exigidas por las normas de cotización de la Bolsa de Nueva York para los emisores nacionales de EEUU", afirma.

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Fuente original: Leer en Expansión
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