El sindicato advierte de que se pueden descuidar tareas esenciales como el seguimiento de enfermos crónicos o pluripatológicos
Regala esta noticia Añádenos en Google Una vacuna de la gripe. (SUR) 30/09/2026 Actualizado a las 11:34h.El Sindicato de Enfermería SATSE ha solicitado al Servicio Andaluz de Salud (SAS) que refuerce las plantillas de enfermeras en toda la comunidad con el ... fin de afrontar con garantías la campaña de vacunación frente a la gripe y la covid-19, cuyo inicio está previsto para este jueves 1 de octubre. En Málaga, la organización ha solicitado un total de 61 enfermeras más, según ha confirmado a SUR su secretario provincial, Eugenio Pérez.
SATSE ha lamentado que el SAS anuncie el inicio de una campaña de vacunación masiva sin concretar las medidas previstas para reforzar las plantillas de enfermería, pese a que serán los profesionales quienes asuman el grueso de la actividad derivada del proceso de inmunización.
Las enfermeras, advierte el sindicato andaluz, no «solo administran las vacunas, sino que son responsables de la planificación de la campaña, la captación de población diana, la recepción y conservación de las dosis, la gestión de las agentes, el seguimiento de la cobertura vacunal y la vigilancia de posibles reacciones adversas, funciones esenciales para garantizar el éxito de cualquier estrategia de prevención frente a enfermedades transmisibles».
«Al menos solicitamos una enfermera más en cada centro de salud para reforzar la campaña sin dejar de dar los servicios que prestamos en Atención Primaria»
Eugenio Pérez
Secretario provincial de SATSE
Así, el trabajo es ingente para estos profesionales: sólo en Málaga, la pasada campaña alcanzó cotas de inmunización muy considerables, donde fueron vacunados 351.122 ciudadanos de la gripe y 140.096, del coronavirus. Además, el SAS ha organizado días de vacunación contra la gripe sin cita: todos los miércoles del 11 de noviembre al 16 de diciembre y dos «supersábados» en centros comerciales, algo que ya se hizo la pasada campaña recurriendo, incluso, a casas hermandad de cofradías malagueñas. Todo ello movilizará un importante volumen de enfermeras.
Por todo ello, SATSE considera imprescindible que el SAS «asegure la cobertura de todas las ausencias de personal, ya sean bajas, permisos, licencias, reducciones de jornada o vacaciones, así como el refuerzo de plantillas en aquellos centros donde la presión asistencial pueda versa incrementada por el desarrollo de la campaña».
Organización
Además, el sindicato ha solicitado, indica en una nota, que, en aquellos casos en los que no se contemplen refuerzos suficientes, se adopten medidas organizativas que permitan evitar la saturación de los servicios. Entre ellas, propone la ampliación de los horarios de vacunación mediante la participación voluntaria de los profesionales, retribuyendo esa actividad.
Asimismo, insiste SATSE, la campaña no puede desarrollarse «a costa de aumentar la carga de trabajo de unas plantillas que ya soportan un importante volumen asistencial debido a la falta de profesionales y a las dificultades para cubrir las necesidades estructurales de los centros sanitarios andaluces».
Otro de los efectos «negativos» denunciados es que la «priorización del proceso integral de vacunación durante el desarrollo de la campaña reduce significativamente la capacidad de las enfermeras para dedicar tiempo a otras actividades igualmente esenciales».
En este sentido, el sindicato advierte de que la concentración de recursos en la vacunación dificulta el desarrollo de actuaciones de prevención y promoción de la salud, así como el seguimiento de pacientes crónicos y pluripatológicos, tanto en los centros sanitarios como en sus domicilios.
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