- ANA MEDINA
- La presencia de mujeres en la alta dirección se estanca
- El 72% de las empresas sigue reportando pese a las normas
Acerinox y Puig superan el 35% de presencia femenina, mientras que Grifols pasa del 33%, Solaria se sitúa en el 28,5% y Ferrovial, en el 27,2%. Naturgy acaba de llegar al 36,3%.
Las 35 cotizadas del Ibex tenían, en conjunto, un 42,43% de mujeres en sus consejos de administración a finales de junio, según los datos de las web de las sociedades al finalizar la temporada de juntas de accionistas (excepto Inditex, que la celebra mañana). Este dato supera ligeramente el 42,19% comunicado por la CNMV correspondiente al cierre del ejercicio 2025. La Ley española para la representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres aprobada en 2024 establece que los consejos de las cotizadas deben tener, al menos, un 40% de personas del sexo menos representado el 30 de junio de 2027. Esta obligación, cuyo incumplimiento supondrá la imposición de "sanciones adecuadas y proporcionales", apunta la norma, se acorta un año, hasta el 30 de junio de 2026 para las empresas de mayor capitalización, es decir, las del Ibex.
Las empresas del índice selectivo de la Bolsa española han incorporado desde enero 37 nuevos consejeros, 18 mujeres. Tras estos cambios en la composición, seis empresas están aún por debajo del 40% que establece la ley.
Proximidad
Acerinox, Naturgy y Puig son las más próximas a cumplir el objetivo. El fabricante de acero inoxidable y aleaciones de alto rendimiento mantiene un 36,36% de presencia femenina en su consejo, formado por once miembros, de los que cuatro son mujeres.
Naturgy avanza hacia el 40% de cuota femenina. La energética ha reordenado su consejo tras la salida de CVC, reduciendo el órgano a once miembros. En estos meses ha incorporado tres consejeros, entre ellos Anke Groth, dominical por IFM, y su porcentaje sube al 36,36%.
La junta de accionistas de Puig aprobó en mayo dar entrada a José Manuel Albesa como vocal ejecutivo y consejero delegado. Pero también a Julie Van Ongevalle como independiente ocupando la vacante de Josep Oliu. Van Ongevalle es la presidenta y directora general de la empresa de consumer healthcare Opella, participada por la farmacéutica francesa Sanofi. La empresa de moda y belleza, dueña de marcas como Carolina Herrera o Rabanne, tiene ya cinco consejeras, todas independientes. Actualmente, el porcentaje de cuota femenina se sitúa en el 38,46%, frente al 30,76% que tenía a finales de 2025.
Cuatro de los doce consejeros de Grifols son mujeres por lo que tiene el 33,33% de presencia femenina. Ferrovial y Solaria se acercan al 30%. La empresa de energías renovables Solaria acaba de ampliar su consejo para dar entrada en él como independiente a Teresa Paz-Ares, socia del área de Fusiones y Adquisiciones de Uría Menéndez, que también está en el órgano de administración de Bankinter y Logista. Con ella, el consejo de Solaria ha pasado del 16,6% al 28,57%. El grupo de infraestructuras Ferrovial, con sede en Países Bajos, tiene un 27,27% de mujeres.
Indra también tiene ya un 40% de mujeres. Este año ha reducido el consejo en un puesto a catorce integrantes, sumando a Magdalena Bertram, socia del despacho de abogados Ecija y experta en M&A y Derecho Financiero, como dominical en representación de Amber Capital, que sustituyó a Pablo Jiménez de Parga. Ahora, ellas son seis de los catorce consejeros del grupo de tecnología y Defensa, lo que equivale al 42,85%.
Bankinter es la empresa del selectivo con más mujeres en su órgano. Son siete de doce miembros (58,33%), encabezadas por su presidenta, María Dolores Dancausa, y su CEO, Gloria Ortiz. Son el 54,54% en la Socimi Merlin Properties que incorporó en abril como consejeras independientes a Regina Garay Salazar y María Teresa Martín Pulido (que también es vocal en Bankinter).
Ocupan la mitad de los puestos del consejo en Inditex, Logista y Redeia, y superan el 45% en seis empresas. Son el 46,66% en Mapfre, Telefónica y Unicaja (que sube desde el 40% al sumar a Nieves García Santos como dominical); el 46,15% en Colonial; y el 45,45% en Acciona Energía e IAG.
El hólding aéreo pierde una mujer en su consejo, donde ellas ocupaban seis de los once asientos en 2025 (54,5%). También retroceden en BBVA, que ha elegido a Jorge Montalbo para reemplazar a Lourdes Máiz, pasando del 46,6% al 40%. Cellnex sube del 40% al 41,66% al fichar a la bióloga británica Cynthia Gordon como independiente.
Ejecutivas
El grueso de las consejeras del Ibex son independientes (77% del total). El 19% tienen la categoría de dominicales y sólo el 2,1% son ejecutivas, con cuatro mujeres: la presidenta de Santander (Ana Botín); las consejeras delegadas de Acciona Energía (Arantza Ezpeleta) y Bankinter (Gloria Ortiz): y la CEO de Mapfre Iberia (Elena Sanz).
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