El empleo público en España está por debajo de la media de la Unión Europea
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Se estima que en España hay alrededor de 3.6 millones de empleados en el sector público. Sin embargo, la cifra de funcionarios que han aprobado una oposición se reduce a 1.5 millones. Las comunidades autónomas concentran la mayor parte del personal, alcanzando un 63% del total, seguidas por la administración local (20%) y la administración del Estado (17%).
Según distintos datos, un funcionario en nuestro país cobra, de media, unos 2.500 euros brutos al mes. Aunque el salario depende de muchos factores, como por ejemplo el nivel de estudios exigido o la antigüedad del trabajador.
Ser funcionario público siempre se ha asociado a estabilidad laboral y económica; son muchas las ventajas y es por ello que buena parte de la sociedad se decanta por estudiar y opositar.
Santiago Calvo, economista: “Plantilla comparativamente reducida y coste sobre PIB algo mayor”
Santiago Calvo, doctor en Economía, ha querido analizar algunos datos acerca del empleo público en España para contestar a la siguiente cuestión: “¿Tenemos muchos o pocos funcionarios?”. Y lo cierto es que los datos son sorprendentes.
“El empleo público en España equivale al 15,2% del empleo total, por debajo de la media de la UE (18,5%)”, señala. Mientras que “la remuneración de esos empleados, en cambio, supone el 10,8% del PIB, por encima de la media (10,2%)”, añade. Es decir, tenemos una “plantilla comparativamente reducida y un coste sobre el PIB algo mayor”.
Sus datos han generado debate en redes sociales. “Sois muy cansinos, comparáis funcionarios y empleados públicos, siempre habrá demasiados funcionarios. Salvo en casos muy específicos, nada justifica un trabajo blindado y sin rendición de cuentas”, apunta un usuario. “El problema de España (y Francia) es el modelo napoleónico del funcionario con plaza y oposición. Comparar eso con países donde el empleo público funciona de una manera razonable (y, generalmente, el mercado laboral también) es falaz”, sostiene otro internauta.
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