- DANIEL TUDOR
El acuerdo con los sindicatos pone fin a las discusiones sobre cómo compartir las enormes ganancias del auge experimentado por el fabricante de chips de memoria.
Los trabajadores de Samsung Electronics han aprobado un histórico acuerdo de participación en los beneficios que otorgará a los empleados de la pujante división de chips de memoria un bonus medio de casi 400.000 dólares (340.000 euros).
El acuerdo se aprobó el miércoles con el 74% de los votos a favor del sindicato de la compañía, poniendo fin a meses de disputas sobre cómo repartir los beneficios del auge impulsado por la inteligencia artificial (IA) en el mayor fabricante mundial de chips de memoria. El sindicato había amenazado con ir a la huelga si no se llegaba a un acuerdo.
Según el acuerdo, 78.000 trabajadores del área de los semiconductores recibirán el 10,5% del beneficio operativo de la compañía. Esto representaría un fondo para bonus de más de 34 billones de wones (19.400 millones de euros), basado en una previsión del bróker KB Securities de un beneficio operativo de 327 billones de wones este año. Esto se suma al 1,5% ya distribuido a través de los planes de bonus existentes.
Las acciones de Samsung cerraron con un alza del 2% el miércoles tras llegar a subir un 9%.
Aproximadamente el 40% del fondo para bonus por chips se repartirá a partes iguales, mientras que el resto dependerá del rendimiento de cada unidad de negocio. Se espera que los trabajadores del área de los chips de memoria reciban 600 millones de wones cada uno, mientras que aquellos en los negocios deficitarios de fabricación de chips por contrato y diseño de semiconductores lógicos probablemente reciban entre 150 y 200 millones de wones.
Este acuerdo sigue a otro similar alcanzado el año pasado en su rival surcoreano SK Hynix, en el que se prometió a los trabajadores el 10% de los beneficios operativos durante los próximos 10 años. Esto supondría un bonus medio de 710 millones de wones para cada uno de los 35.000 trabajadores de SK Hynix, según las proyecciones que apuntan a un beneficio operativo de 250 billones de wones.
Ambas compañías se benefician de la creciente demanda de chips de memoria de alto ancho de banda utilizados en sistemas de IA. Samsung se convirtió recientemente en la primera empresa surcoreana en alcanzar una capitalización de mercado de 1 billón de dólares. SK Hynix se unió a su compatriota el miércoles, mientras que el fabricante estadounidense de chips Micron cerró por encima del billón de dólares en Nueva York el martes.
A diferencia de SK Hynix, Samsung no es un fabricante de chips puro. Los trabajadores de su división DX, que fabrica smartphones, televisores y otros dispositivos, sólo recibirán alrededor de 6 millones de wones en bonus, según una fuente cercana a la empresa.
La división DX está experimentando una menor rentabilidad debido a la competencia china y al aumento de los precios de los chips que ha beneficiado directamente a la división de semiconductores de Samsung.
Dos sindicatos de Samsung se unieron para llegar a un acuerdo con la empresa. Un tercer grupo más pequeño, el Sindicato de la Compañía Samsung Electronics, compuesto principalmente por miembros de DX, había solicitado una orden judicial en contra de este acuerdo.
En un comunicado posterior a la votación, Woo Ha-kyung, presidente interino del Sindicato Nacional de Samsung Electronics, uno de los dos grupos que trabajaron en el acuerdo, lamentó "la sensación de exclusión que sienten los empleados de DX, así como la insatisfacción dentro de DS [la división de semiconductores] causada por las diferencias salariales".
"DS también puede experimentar momentos difíciles", afirma Woo. "Si la estructura de negociación comienza a fragmentarse según el rendimiento comercial a corto plazo y los intereses de las divisiones, nuestra capacidad para apoyarnos mutuamente durante futuras crisis se debilitará inevitablemente".
Samsung Electronics también depende de decenas de miles de trabajadores subcontratados que no son contratados directamente por la empresa y no están cubiertos por el acuerdo de participación en los beneficios.
El mercado laboral surcoreano suele describirse como un mercado de dos niveles: los trabajadores sindicalizados de los conglomerados disfrutan de altos salarios y generosos beneficios, mientras que los empleados de proveedores y subcontratas suelen percibir salarios más bajos y carecen de seguridad laboral.
Dado el tamaño de los bonus, "la opinión pública ya se estaba volviendo negativa contra el sindicato, lo que probablemente contribuyó a evitar la huelga general", afirmó Peter Kim, de KB Securities, en una nota publicada el martes.
El acuerdo también ha suscitado críticas por parte de los conservadores, quienes temen que pueda fomentar demandas similares en otras empresas surcoreanas. Los trabajadores del grupo de Internet Kakao, el proveedor de telecomunicaciones LG Uplus y la farmacéutica Samsung Biologics están exigiendo participar en los beneficios.
"El precedente sentado por el acuerdo en Samsung se traducirá en huelgas en todo el sector industrial y, en última instancia, erosionará nuestra competitividad industrial", advirtió la semana pasada Song Eon-seok, diputado del Partido del Poder Popular, el principal partido de la oposición. "Se avecina un tsunami de caos de huelgas".
© The Financial Times Limited [2026]. Todos los derechos reservados. FT y Financial Times son marcas registradas de Financial Times Limited. Queda prohibida la redistribución, copia o modificación. EXPANSIÓN es el único responsable de esta traducción y Financial Times Limited no se hace responsable de la exactitud de la misma.
Wall Street se prepara para un 'boom' de las OPV tecnológicas tras el éxito de CerebrasEl gasto de las 'Big Tech' reduce su liquidez a mínimos de una décadaLas empresas de IA tan solo son empresas Comentar ÚLTIMA HORA-
15:08
Armengol (Sabadell): "Tenemos que dar un salto en banca de relación"
-
14:47
Los trabajadores de Samsung cobrarán un bonus de 400.000 dólares tras llegar a un acuerdo para participar en los beneficios
-
14:37
Mahou San Miguel nombrará CEO a Peio Arbeloa a partir de enero de 2027
-
14:18
Hong Kong arrebata a Suiza el liderato como paraíso de la riqueza offshore
-
14:11
Ana Botín repite como la quinta mujer más "poderosa", según 'Fortune'