- NEREA SAN ESTEBAN Madrid
Los despidos afectarán al 6,45% de su plantilla. Capgemini lo justifica por su necesidad de "responder a la evolución tecnológica y a las nuevas necesidades del mercado".
La consultora tecnológica Capgemini ha firmado este viernes con los sindicatos su Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que afectará a 710 trabajadores. Esto supone que, durante las negociaciones, los afectados se redujeron un 5% respecto a lo anunciado, por lo que finalmente afectará al 6,45% de su plantilla en España.
Durante el último mes, la discusión de los despidos ha estado centrada, por parte de los sindicatos, en fomentar la voluntariedad, favorecer a las personas con mayor antigüedad en la compañía, y "blindar" con una protección especial a los mayores de 55 años, cuentan fuentes de CCOO. El acuerdo firmado recoge más de un 85% de voluntariedad en las salidas, primas adicionales por adscripción voluntaria y situaciones familiares complejas, y ampliación de la póliza del seguro médico, entre otras medidas.
Competitividad
En un comunicado enviado este viernes, Capgemini ha señalado que "tras varias semanas de diálogo constructivo, responsable y desarrollado de buena fe", la empresa había alcanzado un acuerdo definitivo "con el 100% de la mesa negociadora".
"El acuerdo prioriza de forma significativa la voluntariedad, que representa el 85% del proceso, y refuerza las medidas de protección social, permitiendo gestionar esta transición de forma ordenada y equilibrada", ha explicado la compañía, señalando que el ERE "forma parte de la adaptación continua de nuestras capacidades y estructura organizativa para responder a la evolución tecnológica y a las nuevas necesidades del mercado, con el objetivo de reforzar nuestra competitividad, capacidad de innovación y excelencia operativa".
La consultora tecnológica cuenta con oficinas en Madrid, Zaragoza, Vitoria, Barcelona, Valencia, Sevilla, Valladolid, Málaga, Oviedo, Murcia o Cádiz, entre otras. En 2024, últimos datos disponibles, Capgemini facturó 700 millones de euros en nuestro país.
El pasado enero, Capgemini anunció el nombramiento de Laurent Perea como nuevo consejero delegado de la firma en España, con efecto a partir del 1 de febrero de 2026. Perea sustituyó a Luis Abad, que ocupó el cargo durante cinco años.
Interpath aspira a duplicar el negocio en su segundo año en EspañaLos sindicatos acuerdan con Capgemini rebajar un 5% el ERE, hasta los 710 afectadosAfianza acelera: "Superaremos los 120 millones de euros este año" Comentar ÚLTIMA HORA-
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