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Alumnas participan en uno de los cursos de capacitación digital del programa Preparadas que se imparte en el Centro CADE de Coín. SUR Coín concentra 35 cursos de formación digital para mujeres dentro de un programa autonómicoEl plan 'Preparadas' ha formado a 458 vecinas del municipio y supera las 10.000 participantes en la provincia de Málaga
Coín
Viernes, 16 de enero 2026, 20:51
... la empleabilidad femenina en municipios de menos de 30.000 habitantes. Estas acciones han permitido formar a 458 mujeres en el municipio, según los datos facilitados durante una visita institucional al Centro CADE, donde actualmente se imparte uno de estos cursos con 15 alumnas.En el ámbito provincial, Málaga se sitúa entre los territorios con mayor implantación del programa, con más de 700 cursos desarrollados y más de 10.000 mujeres formadas. La concentración de acciones en municipios del interior, como Coín, responde al objetivo de acercar la formación a zonas con mayores dificultades de acceso a recursos especializados y oportunidades laborales vinculadas a la digitalización.
Durante la visita al aula, la consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, y el alcalde de Coín, Francisco Santos, conocieron el desarrollo práctico de una formación dirigida tanto a mujeres desempleadas como a aquellas que buscan adaptarse a nuevas demandas profesionales.
Reducción de desempleo femenino
Los datos de empleo contextualizan la implantación de este tipo de programas. Según el área de Empleo de la Junta, desde 2019, el número de mujeres desempleadas en Andalucía se ha reducido en más de un 25%, pasando de una tasa del 25,3% al 18,5%. En el último mes contabilizado, las mujeres concentraron más del 92% del descenso del paro, y en términos interanuales el desempleo femenino cayó en más de 31.000 personas, lo que representa más del 60% de la reducción total del paro en la comunidad.
25% la reducción de mujeres desempleadas en Andalucía
En declaraciones a los medios, la consejera subrayó que el programa se diseñó para responder a una necesidad concreta del mercado laboral actual. «La digitalización es hoy el nuevo lenguaje del empleo y entendimos que tenía que llegar a todas las mujeres, vivieran donde vivieran», señaló, destacando que la mitad de los perfiles profesionales en Andalucía corresponden a mujeres y que su incorporación al ámbito digital es clave para mejorar su empleabilidad.
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La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, junto al alcalde de Coín, Francisco Santos, durante su visita a una de las aulas. SURBlanco insistió en que los datos avalan la continuidad del programa y su ampliación en los próximos años. «Llevamos ya más de 80.000 mujeres formadas y el objetivo es alcanzar las 85.000 en junio de 2026, pero vamos a seguir porque es un programa eficaz», afirmó, incidiendo en que las acciones formativas no están aisladas, sino integradas en una estrategia más amplia de incentivos a la contratación, apoyo al trabajo autónomo y formación adaptada a nuevas necesidades profesionales.
Por su parte, el alcalde de Coín destacó el impacto que este tipo de iniciativas tienen en el ámbito local y comarcal. «Estos cursos están permitiendo que muchas mujeres de nuestro municipio accedan al mercado laboral, en algunos casos por primera vez y en otros como readaptación a nuevas demandas», señaló Francisco Santos.
A nivel local, el Ayuntamiento de Coín prevé ampliar la oferta formativa en los próximos meses tras la llegada de más de un millón de euros destinados a nuevos programas de empleo y formación, tanto en el ámbito digital como en sectores como el sociosanitario, con impacto previsto también en municipios de la comarca del Guadalhorce.
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