El nuevo socio de Ecija, que ha desarrollado su carrera profesional en firmas como Sagardoy, Herbert Smith Freehills Kramer, Dentons o RSM, firma de donde procede, tiene un profundo conocimiento de las relaciones laborales.
Ecija da un nuevo impulso a su departamento de laboral con Eduardo Gómez de Enterría, que llega procedente de RSM para reforzar una práctica estratégica para la firma que cuenta con más de 25 profesionales en la oficina de Madrid y socios como Raúl Rojas, Fernando Vizcaíno, Carlos Martínez-Cebrián o Álvaro Rodríguez de la Calle.
Con más de 25 años de experiencia profesional, Gómez de Enterría ha asesorado a grandes compañías nacionales e internacionales en todo tipo de cuestiones laborales, destacando especialmente por su intervención en procesos de negociación y conflicto colectivo, reestructuraciones empresariales, reorganizaciones de plantilla y situaciones de alta complejidad laboral.
El nuevo socio de Ecija, que ha desarrollado su carrera profesional en firmas como Sagardoy, Herbert Smith Freehills Kramer o Dentons, tiene un profundo conocimiento de las relaciones laborales y un enfoque estratégico orientado a encontrar soluciones eficaces en escenarios especialmente complejos, acompañando a las compañías en procesos de transformación, negociación y toma de decisiones con un elevado impacto organizativo.
Eduardo Gómez de Enterría es igualmente profesor del IE en materia de negociación colectiva y reestructuración empresarial, así como profesor honorífico de la Universidad Autónoma de Madrid en el máster de acceso a la Abogacía. Además, imparte también práctica laboral en el máster de acceso a la abogacía de la Universidad Villanueva.
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