Ribbon no es la única plataforma que registra el aumento de las entrevistas nocturnas. La plataforma de contratación Greenhouse afirma que, aproximadamente, entre el 15 y el 20% de los candidatos entrevistados por su agente de voz programan ahora una entrevista por la noche.
Ophir Samson, que pasó a dirigir la división de IA de voz de Greenhouse cuando la empresa adquirió su startup en mayo, explica a WIRED que no cree que la IA deba sustituir a las entrevistas realizadas por personas. Lo cual es positivo, ya que, en la actualidad, los solicitantes se muestran extremadamente escépticos ante las entrevistas con IA.
Aunque una encuesta de Greenhouse realizada en mayo reveló que casi dos tercios de los solicitantes de empleo han sido entrevistados por un agente de IA, lo que supone un aumento de 13 puntos en seis meses, la mayoría de las personas no se muestran especialmente entusiasmadas con esta tendencia. El 38% de los candidatos estadounidenses declaró a Greenhouse que se había retirado de un proceso de selección antes que ser entrevistado por una IA. Otro 12% mencionó que abandonaría el proceso si se exigiera una entrevista con IA.
las entrevistas con IA como una especie de complemento al currículum, una herramienta que puede identificar a los candidatos con mejores calificaciones que, de otro modo, se habrían perdido entre la avalancha de solicitudes. No ve la entrevista con IA como una elección entre un humano y un robot, sino como una elección entre ser ignorado y aumentar la probabilidad de hablar con un entrevistador humano en la siguiente ronda.WIRED.comAdaptado por Alondra Flores.