La convocatoria incluye por primera vez plazas de especialistas en Inteligencia Artificial, ciberseguridad y ciencia del dato
Regala esta noticia El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López. (EP) 05/05/2026 Actualizado a las 13:26h.El Consejo de Ministros ha dado luz verde a una oferta de empleo público con 27.232 para convertirse en funcionario de la Administración General ... del Estado. Esta convocatoria, sumada a las plazas de Policía Nacional, Guardia Civil y Fuerzas Armadas aprobadas en otro real decreto completan un total de 37.017 plazas en 2026, lo que supone unas 400 más que las 36.588 plazas que se lanzaron en 2025 y se queda por debajo de las 40.100 plazas de 2024.
Se trata, en palabras del ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, de una oferta diferente a otras que se han hecho en el pasado y que pone el foco en la digitalización y el uso de la inteligencia artificial en la administración pública. «Vamos a transformar el empleo público, pero vamos a seguir creando empleo público. Por lo tanto, vamos a transformar empleos y no a destruir empleos», ha explicado López en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros de este martes.
Los datos de la Comisión Europea avalan este enfoque, según el Ejecutivo. España se encuentra 8 puntos por encima de la media europea en relación con la Administración por la vía digital y 7 puntos por encima en servicios públicos digitales. "Los españoles ya están acostumbrados a hacer estos trámites digitalmente", ha defendido el ministro del ramo.
Con esta oferta, el Gobierno prevé digitalizar al menos otro 25% de los servicios que presta la Administración con nuevas herramientas. "Vamos a incrementar un 200% las plazas para el cuerpo de ciencias de tecnología y de la información e introducir en todos los cuerpos formación específica en digitalización e IA aplicada a la administración pública", ha confirmado López.
De esta forma, y contando con las plazas ya anunciadas y tras restar las jubilaciones, se crean 6.200 empleos netos. Un objetivo que se ha mantenido desde 2021 y que ha rejuvenecido la edad media de las plantillas en más de dos años, hasta los 49 años.
Esta propuesta ha llegado al cónclave ministerial sin el aval de los sindicatos CCOO y UGT, que ya trasladaron al Ejecutivo su rechazo a una propuesta de la que no tuvieron detalles de cifras. CSIF, por su parte, había exigido conocer los datos para poder valorarla.
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