- EXPANSIÓN
El bróker de seguros ficha a Antonio Cárceles, ex de EY.
Howden Employee Benefits lanza Work & Rewards, una nueva área de consultoría especializada en executive compensation, total rewards y estrategia de personas que amplía la propuesta de valor de la compañía y refuerza su apuesta por ofrecer a las empresas una visión integral de la gestión de sus empleados. Para impulsar esta nueva área, Howden incorpora a Antonio Cárceles como Director de Work & Rewards, quien liderará su desarrollo y crecimiento.
Con este nombramiento, la compañía da un paso más en su estrategia de crecimiento y especialización, ampliando su oferta de soluciones para ayudar a las empresas a atraer, fidelizar y comprometer al talento a través de una visión integral que combina compensación, beneficios, salud, bienestar, ahorro e inversión, en el marco de la estrategia de total rewards.
Antonio Cárceles cuenta con más de 15 años de experiencia en el ámbito de la consultoría de executive compensation y total rewards. Antes de incorporarse a Howden, desarrolló una destacada trayectoria profesional en EY, donde ocupaba el cargo de socio del área de Rewards. A lo largo de su carrera también ha desempeñado posiciones de responsabilidad en KPMG y Garrigues, asesorando a organizaciones nacionales e internacionales en el diseño e implementación de estrategias de compensación y beneficios alineadas con las mejores prácticas de mercado y sus objetivos de negocio.
"La creación de Work & Rewards refuerza nuestra apuesta por seguir evolucionando nuestra propuesta de Employee Benefits y acompañar a las empresas ante los nuevos retos en materia de talento. Incorporar capacidades especializadas en executive compensation, total
rewards y estrategia de personas nos permite ofrecer una visión cada vez más completa y conectada de las necesidades de nuestros clientes y consolidar a Howden como un socio estratégico para sus organizaciones", concluye Ágata Sancho
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