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Inetum cierra su ERE en España con 404 afectados, un 10% menos

Inetum cierra su ERE en España con 404 afectados, un 10% menos
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La consultora tecnológica ha alcanzado este lunes el acuerdo con los representantes de los trabajadores. El texto incluye una indemnización de 45 días por año para los contratos anteriores a 2012. Leer
EMPRESASInetum cierra su ERE en España con 404 afectados, un 10% menosActualizado 1 JUN. 2026 - 18:48Un edificio de Inetum.DREAMSTIMEEXPANSION

La consultora tecnológica ha alcanzado este lunes el acuerdo con los representantes de los trabajadores. El texto incluye una indemnización de 45 días por año para los contratos anteriores a 2012.

Acuerdo para el ERE de Inetum en España. La consultora tecnológica ha cerrado este lunes la negociación con los representantes de los trabajadores con una cifra final de afectados de 404 trabajadores, lo que supone un 10% menos de lo anunciado inicialmente.

Inetum, que opera con varias sociedades en España, emplea a cerca de 8.500 personas. No obstante, el expediente de regulación de empleo afectará solo a los trabajadores de Inetum España S.A., que según los últimos datos disponibles en el Registro Mercantil emplea a unos 6.500 trabajadores.

El ERE acordado se ejecutará hasta el próximo 30 de septiembre. Según detallan fuentes de Fetico, el acuerdo contempla una indemnización pactada de 45 días de salario por año trabajado para los contratos anteriores al 12 de febrero de 2012, y de 33 días por año para los posteriores. Además, el texto establece una indemnización mínima garantizada de 10.000 euros, "en términos equivalentes a un despido improcedente", anotan desde el sindicato.

Inetum y los representantes de los trabajadores han acordado una fórmula de voluntariedad incentivada, con una prima de 10.000 euros brutos, con un plazo de adscripción desde mañana, 2 de junio, hasta el día 5.

Según detallan desde Fetico, quedan excluidas del ERE las personas mayores de 50 años, las personas con discapacidad igual o superior al 33%, las familias monoparentales, los trabajadores con reducción de jornada por menores a su cargo, y víctimas de violencia de genero y terrorismo.

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Fuente original: Leer en Expansión
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