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Inspección de Trabajo ve legal el ERE de Tubos Reunidos y cree "razonable" el ajuste

Inspección de Trabajo ve legal el ERE de Tubos Reunidos y cree "razonable" el ajuste
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Inspección de Trabajo considera acreditadas las causas económicas del expediente de regulación de empleo de Tubos Reunidos (TR) en sus plantas de Amurrio (Álava) y Trapagaran (Bizkaia), dadas las pérdidas "actuales y previstas" de la empresa. Leer
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  • E. P. V. Bilbao
Actualizado 16 ABR. 2026 - 18:14Manifestación en Bilbao de los trabajadores de Tubos Reunidos, en protesta por el ERE.Miguel ToñaEFE

Inspección de Trabajo considera acreditadas las causas económicas del expediente de regulación de empleo de Tubos Reunidos (TR) en sus plantas de Amurrio (Álava) y Trapagaran (Bizkaia), dadas las pérdidas "actuales y previstas" de la empresa.

Con el deterioro estructural de resultados, TR estaría en situación de causa legal de disolución si no fuera por el préstamo de la Sepi (113 millones a cargo de su fondo de rescate por el Covid), que tiene carácter participativo y cuenta como patrimonio.

El informe de Inspección de Trabajo sobre el ERE en la tubera alavesa, que consta de 83 páginas y se ha publicado este jueves, matiza que aunque no se acredita una disminución persistente de ingresos durante tres trimestres consecutivos, sí hay "pérdidas actuales y previstas suficientes" a efectos legales, informa Efe.

El documento cita unas pérdidas de 63 millones de euros, cita provisional que había adelantado la empresa antes de confirmar sus números rojos finales, que alcanzaron los 118 millones en 2025.

Inspección de Trabajo constata que "ha existido negociación efectiva" sobre el expediente, aunque esta haya terminado sin acuerdo entre la dirección y los sindicatos.

Finalmente el ERE afecta a 240 trabajadores: 177 en Amurrio y 63 en Trapagaran.

La cifra inicial prevista de salidas era de 301, pero se ha ajustado por las adscripciones voluntarias y a la conversión en indefinidos de 46 contratos temporales tras el requerimiento de la propia Inspección de Trabajo tras detectar un fraude de ley en la contratación.

Además, el informe considera admitidas las causas organizativas, que cree vinculadas con las razones económicas: Cierre de la acería de Amurrio y externalización de la logística, dos cuestiones a las que se opone frontalmente el comité de empresa.

Externalizar la acería supone un ahorro estimado de 8,3 millones de euros al año y hacer lo propio con la logística son unose 0,8 millones cada ejercicio.

La Inspección de Trabajo considera "razonable y proporcional" el ajuste de empleo en conexión con la capacidad productiva prevista, los escenarios de viabilidad de la empresa y un informe técnico independiente de Deloitte.

Los sindicatos con representación en Tubos Reunidos mantienen su intención de judicializar el ERE la próxima semana a pesar de este documento de Inspección de Trabajo .

ELA, LAB y ESK impugnarán las 242 salidas antes del 23 de abril.

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Fuente original: Leer en Expansión
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