El presidente del Instituto de Empresa Familiar reclama acabar con la polarización. Pide una fiscalidad competitiva y marco jurídico estable.
Aunque el anuncio del presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, de convocatoria electoral para el próximo 29 de noviembre atravesó por completo el arranque del XXIX Congreso Nacional de la Empresa Familiar -hasta el punto que el líder del Ejecutivo dio plantón en el último momento a la organización, cancelando su asistencia para dar el discurso inaugural que estaba inicialmente previsto-, el presidente del Instituto de la Empresa Familiar, Eloi Planes, eludió valorar la noticia del adelanto electoral, más allá de referirse al desajuste programático de la jornada provocado.
No obstante, el representante empresarial sí hizo un claro alegato a favor de la moderación, la búsqueda de consensos y evitar cálculos de corto plazo en materias de Estado como la vivienda, la educación o las infraestructuras. Un mensaje que gana relevancia a las puertas de un nuevo proceso electoral.
"Hay problemas que no caben en una legislatura: la educación, la vivienda, las infraestructuras; problemas que necesitan menos cálculo a corto plazo y más voluntad de encontrar soluciones que duren. Y eso exige diálogo y exige acuerdos que sean capaces de perdurar. Y el Instituto quiere contribuir a construirlos", señaló el presidente de los empresarios familiares.
Planes argumenta que que estos grandes debates "necesitan algo que la empresa familiar conoce bien": mirada larga, continuidad y consenso. "El consenso importa, de verdad que importa. No es un capricho y no significa pensar todos igual, sino ser capaces de acordar lo esencial y mantenerlo en el tiempo; porque cuando cambiamos constantemente las reglas, es muy difícil construir", apuntó señalando que el consenso no garantiza el éxito, "pero crea la estabilidad necesaria para construir con solidez". "Quizá entre todos tengamos que conseguir que la moderación vuelva a ser más sexy que la polarización", zanjó el presidente del Instituto.
Estabilidad regulatoria
Tampoco es baladí en este contexto la exigencia de los empresarios familiares a la estabilidad regulatoria que vienen demandando de forma insistente durante los últimos años del Gobierno de coalición, en los que las quejas por la hiperregulación se han acentuado.
"Necesitamos un país que funcione, un país que nos acompañe. Una fiscalidad competitiva y un marco jurídico estable que den confianza para invertir y creer. Fiscalidad competitiva, marco jurídico estable, que den confianza", reclamó Planes, abogando por recuperar la cultura del esfuerzo, la iniciativa, el mérito y la voluntad de emprender. Además, se refirió a la necesidad de una "administración ágil, que facilite más de lo que dificulta" y de apostar por la industria y la competitividad.
Mensaje del Rey Felipe VI
Precisamente, uno de los puntos que había suscitado debate en los días previos a la celebración del Congreso de la Empresa Familiar había sido la ausencia del Rey Felipe VI, un habitual en la cita anual del Instituto, a cambio de la presencia de Sánchez que había eludido su presencia en los últimos años. Fuentes de la organización aseguran que la ausencia del monarca se ha debido a un asunto meramente organizativo, ya que se encuentra de viaje de Estado en Finlandia.
En todo caso, en el orden de improvisaciones que alteraron la agenda prevista para la jornada, Planes salió al escenario por segunda para leer un mensaje que Felipe VI hizo llegar en el que lamentó no poder asistir de forma presencial debido a su viaje. Pese a la distancia, quiso hacer llegar su "afecto y reconocimiento", reiterando la cercanía y el respaldo continuado de la Corona a la labor del Instituto de la Empresa Familiar, entidad que ha seguido de cerca "con el máximo interés desde hace ya más de dos décadas".
El monarca reflexionó sobre el lema de esta edición, Centro de gravedad, señalando que "invita a reflexionar sobre aquello que nos permite mantener el equilibrio y avanzar en un entorno de transformación constante". Una premisa que consideró idónea para las compañías familiares, cuya virtud primordial radica en "conjugar raíces y visión, continuidad y cambio, arraigo y apertura al mundo".
Asimismo, ensalzó el valor humano y generacional de este modelo corporativo al afirmar: "Sois mucho más que una parte esencial de nuestro tejido productivo. Sois proyectos que nacen de una iniciativa personal, crecen gracias al esfuerzo compartido y adquieren una fuerza renovada con cada generación".
Felipe VI reconoció también su aportación decisiva al desarrollo social de España, valorando su capacidad para "crear empleo, formar talento, impulsar la innovación y vertebrar el territorio", y situando la mirada a largo plazo como su auténtica "marca distintiva" para superar desafíos como la digitalización o el relevo generacional..
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