Everforth Apex Systems no respondió a la solicitud de comentarios de WIRED.
Aunque la IA se ha infiltrado en cada paso de la búsqueda de empleo, tanto para los candidatos como para los reclutadores, ha tardado en imponerse en las entrevistas. La voz de IA es notoriamente difícil de poner en práctica, ya que los agentes se ven desconcertados por los acentos o los “Ehm…”. Un comportamiento que para un ser humano sería algo natural (como no interrumpir a un candidato) se convierte en un “problema de ingeniería muy, muy difícil”, según Ophir Samson, responsable de voz de IA en la plataforma de selección de personal Greenhouse. Sin embargo, los reclutadores, abrumados por la avalancha de solicitudes, recurren cada vez más a herramientas de este tipo para preseleccionar a los candidatos; de hecho, el 63% de los demandantes de empleo asegura haber pasado por una entrevista con IA, según Greenhouse.
WIRED.com. Adaptado por Mauricio Serfatty Godoy.