- Mª JOSÉ GÓMEZ-SERRANILLOS
La operación serie A ha sido liderada por Dawn Capital, y han participado inversores ya existentes en la compañía como Visionaries VC, Plus Partners -el fondo creado por Enrique Linares y Oriol Juncosa- y Enzo Ventures.
Apenas nueve meses después de su anterior ronda de 6,4 millones, Orbio AI consigue una nueva operación por valor de 21 millones de dólares (18 millones de euros) que le permitirá acelerar su tecnología.
La operación serie A ha sido liderada por Dawn Capital, inversor especializado en tecnología B2B de Europa. Además, esta operación ha contado de nuevo con la participación de Visionaries VC, Plus Partners -el fondo creado por Enrique Linares y Oriol Juncosa- y Enzo Ventures, todos ellos inversores con alta experiencia en el ecosistema tecnológico y en el crecimiento internacional de las start up.
Con esta nueva inyección de capital, Orbio AI suma más de 28 millones de dólares (24 millones de euros) levantados en tan sólo un año desde la creación de la compañía, en el verano de 2025, con el propósito de crear una plataforma de agentes de IA enfocados en facilitar la búsqueda y captación de profesionales a los equipos de recursos humanos de las empresas.
Los fondos de esta nueva ronda de financiación se destinarán a la creación de hubs operacionales en los diferentes mercados en los que ya opera. La compañía cuenta actualmente con un equipo de más de 20 profesionales ubicados en una veintena de países de Europa, Estados Unidos y América Latina.
En esos mercados Orbio AI trabaja con clientes de los sectores retail, hostelería, sanidad y selección del personal, entre los que se encuentran nombres de referencia como Ribera Salud, Atento o ¡Yum! Brands (el conglomerado de alimentación que incluye marcas como KFC, Taco Bell o Pizza Hut).
El capital se destinará a invertir en el desarrollo de un ecosistema de agentes de IA para cubrir todo el ciclo de vida de los empleado: desde la selección de talento, hasta el desarrollo profesional, la retención y la satisfacción de los empleados.
Tareas de poco valor
"Hasta ahora los equipos de recursos humanos dedicaban gran parte de su jornada a tareas administrativas de poco valor, los empleados se sentían desconectados y la rotación y el absentismo estaban en alza", señala Sergi Bastardas, fundador y CEO de Orbio. "Desde Orbio AI, nos propusimos cambiar el paradigma de la gestión de empleados, haciendo que toda la gestión sea más fluida -24 horas, los siete días de la semana-, autónoma y que permita conectar a los empleados con una oportunidad real de empezar, permanecer y crecer dentro de las compañías", añade.
Más de un millón de candidatos
El ecosistema de agentes de Orbio AI ya son capaces de gestionar más de un millón de candidatos al año, con un crecimiento mensual de este dato del 70%.
Estos sistemas son capaces de analizar los currículos, documentos y entrevistas de forma ilimitada, garantizando que todos los candidatos y empleados tengan la misma oportunidad y una experiencia única dentro de las compañías.
De esta forma, la compañía ha conseguido reducir los tiempos de contratación en un 60% -en roles de operaciones se ha llegado a pasar de 20 días a menos de una semana- y disminuir la rotación inicial en un 20% en los primeros seis meses de operaciones, alcanzando hasta un 98% de nivel de satisfacción de los candidatos y un 69% de tasa de finalización de entrevistas.
"Estas cifras demuestran el cambio de paradigma en las empresas, alzando a tecnologías como la IA agéntica como punta de lanza para redefinir el sector, aportando rapidez, precisión y datos. De esta forma, nos queremos convertir en el socio estratégico de las compañías, para que estas puedan transformar su manera de atraer y hacer crecer al talento", destaca Bastardas.
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