Miércoles, 10 de junio de 2026 Mié 10/06/2026
RSS Contacto
MERCADOS
Cargando datos de mercados...
Economía

La temporalidad que no cesa en el empleo

La temporalidad que no cesa en el empleo
Artículo Completo 465 palabras
El triunfalismo del Gobierno con los datos de empleo y ocupación tiene bastantes matices más allá del eslogan propagandístico. Leer
Editorial ExpansiónLa temporalidad que no cesa en el empleoActualizado 10 JUN. 2026 - 12:34La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz.Chema MoyaEFE

El triunfalismo del Gobierno con los datos de empleo y ocupación tiene bastantes matices más allá del eslogan propagandístico.

El objetivo de la reforma laboral del año 2022 era rebajar la elevada temporalidad que arrastra el mercado de trabajo en España desde hace décadas. La propuesta de Yolanda Díaz fue hacerlo imponiendo por decreto el contrato fijo-discontinuo como la única alternativa posible al indefinido.

Lo cual posibilitó una rápida caída de los contratos temporales, pasando del 25% al 12% del total, salvo en la Administración Pública, que aún hoy mantiene altos niveles de temporalidad, especialmente en sanidad y educación. Sin embargo, la imagen de mayor estabilidad en el empleo que muestran las estadísticas no es del todo real.

En primer lugar, porque más de cuatro años después de que se comenzasen a aplicar los cambios en la regulación laboral el Gobierno sigue sin ofrecer información fiable y detallada del número de trabajadores fijos-discontinuos con contrato inactivo, a pesar de que durante ese tiempo perciben la prestación por desempleo. Segundo, porque la duración media de los contratos ordinarios en nuestro país se ha reducido en más de 100 días desde 2022 según Fedea, y en 50 días la de los fijos-discontinuos.

Es decir, que ante la rigidez normativa las empresas han optado por cubrir las necesidades puntuales de plantilla mediante contrataciones de corta duración. Pero es que, además, la pesada carga de costes laborales y cotizaciones para los empleadores ha hecho que también se vean afectados los contratos que antes de la reforma laboral eran ajenos a la temporalidad. Y es que el triunfalismo del Gobierno con los datos de empleo y ocupación tiene bastantes matices más allá del eslogan propagandístico.

El subempleo matiza los récords laboralesMás información para frenar el absentismoOptimismo estival para el empleo en turismo Comentar ÚLTIMA HORA
Fuente original: Leer en Expansión
Compartir