- IRATXE BERNAL
La consultoría, que este año cumple su 35 aniversario, incrementa su volumen de negocio en un 15% y el beneficio, que fue de 4,9 millones, en un 8%. La Asamblea General ha aprobado la integración de las filiales Prospektiker y Zamundi en la estructura principal y el reparto de más de dos millones en retribuciones variables entre sus más de 850 trabajadores.
LKS Next encadenó en 2025 su séptimo año consecutivo de crecimiento a doble digito al lograr una facturación de 85 millones de euros, un 15% más que durante el ejercicio anterior. El beneficio neto fue de 4,9 millones, un 8% que el obtenido en 2024.
"Estas cifras sitúan al grupo en la senda del Plan Estratégico 2025-2028, que contempla superar los 100 millones de euros de facturación a final del periodo", ha señalado esta mañana en la celebración de la Asamblea General de la cooperativa su directora general, Elena Zárraga.
"El arranque de 2026 refuerza esa trayectoria. Entre enero y abril, la facturación ha crecido un 19% interanual y el beneficio mejora un 27,5% sobre el mismo período de 2025, bastante por encima de las previsiones", ha añadido.
El grupo, que está integrado en Corporación Mondragón y este año cumple su 35 aniversario, ha aprovechado el encuentro anual con los cooperativistas para anunciar la integración de las filiales Prospektiker y Zamundi en la estructura principal mediante un proceso de fusión por absorción sin reducción de plantillas.
La guipuzcoana Prospektiker, adquirida a finales de los años 90, está especializada en estudios prospectivos tanto para el sector público como para privado, mientras que la vizcaína Zamundi, integrada 2021 centra su actividad en el desarrollo e implantación de soluciones Microsoft.
"Uno de los compromisos del plan estratégico es simplificar y ordenar la estructura del grupo para consolidar la marca ganando eficacia, competitividad y rentabilidad", ha explicado Zárraga, quien no ha descartado llevar a cabo operaciones similares con otras filiales en los próximos años.
Otro de los aspectos destacados en la asamblea ha sido la puesta en marcha en marzo de este año de su División de Excelencia Tecnológica (TED), una unidad diseñada "para anticipar la evolución tecnológica y asegurar el liderazgo del grupo en un escenario marcado por transformaciones aceleradas" y que cuenta ya con una cartera de proyectos de I+D para el próximo trienio que supera los 14 millones de euros.
La firma, además, ha aprobado además el reparto de más de dos millones en retribuciones variables entre sus más de 850 profesionales distribuidos en Euskadi, Madrid, Cantabria y Francia. Su objetivo es alcanzar el millar de aquí a 2028.
Ulma logra una facturación récord de 1.239 millones pese a que el beneficio cae un 13,7%Muere López de Arriortúa, el ingeniero que soñó con fabricar coches en AmorebietaSener incrementa su facturación un 31%, hasta los 933 millones Comentar ÚLTIMA HORA-
13:42
El debut de SpaceX puede servir de revulsivo para el bitcoin
-
13:14
La organización sin ánimo de lucro CDP cierra un acuerdo con una firma de capital privado
-
13:04
Rehabilitar edificios es rehabilitar nuestro futuro
-
12:56
Santander recibe 2 millones de dólares en comisiones por la histórica OPV de SpaceX
-
12:50
Llega la transparencia que obliga a justificar su sueldo