'Derechos, no trincheras. Salarios, vivienda y democracia'. Con este lema, UGT y CCOO desplazan fuera de Madrid la marcha central del Primero de Mayo doce años después. Reivindican, además, el acceso a la vivienda con precios asequibles y que la CEOE reactive la negociación colectiva.
UGT y CCOO sacarán de Madrid la marcha central del 1 de Mayo por primera vez en doce años. Málaga es la localidad elegida, donde estarán presentes los secretarios generales Pepe Álvarez y Unai Sordo, este año abanderando el lema Derechos, no trincheras. Salarios, vivienda y democracia. Aunque se advierte una carga política al hacer coincidir este hito con el arranque de la campaña electora en Andalucía, desde los sindicatos aseguran que la maniobra se realiza para visibilizar uno de los problemas que acucian al país y que forma parte del cartel de reivindicaciones: las dificultades en el acceso a la vivienda.
No obstante, ambos líderes sindicales subrayaron este lunes durante la presentación de las movilizaciones el marcado carácter internacional del 1 de Mayo, que pretenden se convierta en un grito de "No a la guerra". "No solo nos tiene que servir para hablar de las cosas más cercanas sino poder visualizar una situación de la perspectiva internacional", señalaba Pepe Álvarez sobre el foco de la manifestación asegurando que "tenemos que convertir el 1 de Mayo en un grito contra la guerra".
Más allá, con esta premisa los sindicatos sí entran en el debate político al apoyar la consigna central del Gobierno de las últimas semanas, tras el estallido de la guerra en Irán. Si bien recuerda que el conflicto tiene una repercusión directa en los trabajadores y ponen como ejemplo el encarecimiento de los insumos en el sector agrícola o la factura creciente de los carburantes.
Salarios, vivienda y negociación colectiva
Ya en clave nacional, UGT y CCOO plantean la exigencia de trasladar al bolsillo de los trabajadores tanto la buena marcha de la economía como el crecimiento de los márgenes empresariales que sitúan por encima del 13%.
"Nuestra propuesta de subida salarial [en los convenios colectivos] tiene que estar entre el 4% y 7% para este año y el que viene. La subida de los salarios, protección de la renta de las familias es una prioridad", señalaba Unai Sordo asegurando que si se agudiza la inflación no van a hacer falta solo medidas de reducción fiscal, que a veces solo sirven para que se llenen los bolsillos los que más tienen.
En este sentido, ambos líderes aseguran que el problema del acceso a la vivienda a unos precios asequibles tiene que formar parte del debate de la negociación colectiva, del que los empresarios deben ser copartícipes. Ya vienen indicando los sindicatos incluir el encarecimiento de los arrendamientos como componente de la inflación a la hora de fijar las subidas salariales en convenio, y señalan que si la patronal no pone de su parte para solventar esta cuestión los empresarios tendrán problema para contratar a trabajadores en las zonas más tensionadas.
En este contexto, UGT y CCOO piden fecha y hora a la CEOE para comenzar a negociar en nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) caducado desde comienzos de año, que deberá servir para marcar las pautas de consolidación de los convenios. Pepe Álvarez recordó que ya se está registrando un aumento de la conflictividad laboral por la ausencia de este marco de referencia y asegura que irá en aumento si se posterga la negociación.
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